课程总览
- 1. 职业发展规划
- 2. 良好的职业素养
- 3. 积极阳光的心态
- 学研研讨:如何定义新的厂商关系
- 定义经销商
- 重新定义厂商关系
- 3. 经销商的困境
- 4. 区域经理的困境
职业发展规划需要明确判断口径,良好的职业素养负责组织练习,学研研讨:如何定义新的厂商关系用于课后复盘
销售总监、区域经理、城市经理及优秀的一线销售管理人员
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
在当今日益激烈的市场竞争中,消费者需求变化,数字化转型趋势,企业为了提升销售业绩和品牌影响力,需要更加深入地触达消费者。渠道下沉作为一种重要的营销策略,不仅可以帮助企业更好地覆盖市场,还能提升产品的曝光度和销售量。同时,终端作为销售的前沿阵地,其强化对于提升企业的市场竞争力也至关重要,作为企业与消费者直接接触的窗口,其形象的好坏直接影响着消费者对品牌的认知和评价。强化终端建设可以提升品牌形象,增强品牌美誉度和竞争力。通过优化终端陈列、提升服务质量等方式,可以吸引更多的消费者前来购买
终端不仅是销售的场所,更是消费者体验产品和服务的重要场所。强化终端建设可以提升客户体验,增强消费者的忠诚度和复购率
渠道下沉与终端强化是企业在当前市场环境下提升竞争力和销售业绩的重要策略。本课程将结合最新的市场趋势和案例分析,深入探讨渠道下沉与终端强化的战略意义、实施方法以及可能面临的挑战和机遇,为企业销售人员提供一套完整的营销策略解决方案
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
销售管理体系与业绩增长
近30年企业管理与培训实战经验,前世界500强高管。专注销售管理体系构建与中层管理效能提升,擅长渠道与大客户管理。累计授课超500场,助力多家知名企业实现经营改善与管理升级
查看讲师主页本课程页面围绕《渠道下沉与终端强化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合销售总监、区域经理、城市经理及优秀的一线销售管理人员等需要系统提升相关能力的人群
理解区域经理的角色与厂商关系,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1-2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配