企业文化理论与实践

第二章 企业文化十大理念：提炼可落地的方法、工…需要接到岗位场景，第一章 企业文化概述：提炼可落地的方法、工具和…和第三章 塑造与传播特色企业文化：提炼可落地的方…会帮助团队确认边界与后续动作

1天 销售管理
授课讲师： 周旭东 · TTT内训师培养与课程开发专家
获取课程方案 查看课程大纲

管理层级、团队规模和当前问题越明确，执行管理课程越容易整理成可讨论的内训版本

适合对象

中层管理人员

课程定位与主要问题

内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐学员画像、课堂目标和转化任务，先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕第一章 企业文化概述：提炼可落地的…明确判断口径和处理优先级
  • 用第二章 企业文化十大理念：提炼可落…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走第三章 塑造与传播特色企业文化：提…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

现代社会，随着社会进步及信息化进程，传统企业文化培训理论逐渐与新型社会背景下社会需求脱节，企业面对新型社会下的企业文化培训没有得到足够的重视，部分企业甚至出现了企业文化培训缺失的现场；目前企业文化类培训主要是过于重视理论培训，没有考虑到新型员工和社会发展变化的特点，导致企业培训后难以落地实施，不但没有帮助企业解决企业文化方面存在的问题，而且也没有针对目前遇到的企业文化类问题提出可行性的解决方案，而导致以企业对企业文化类培训越来越不重视。本课程针对目前的社会背景和新时代的特点，汲取了国内外前沿的相关理论，结合10多年…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01第一章 企业文化概述：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二章 企业文化十大理念：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三章 塑造与传播特色企业文化：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第四章 企业文化在市场营销中应用策略：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

课程大纲

第一章 企业文化概述

1.1 主要内容1：什么是企业文化
  • 企业文化的定义
  • 企业文化的作用
1.2 主要内容2：企业文化对企业发展影响
  • 引领发展方向
  • 塑造品牌形象
  • 促进创新发展
1.3 主要内容3：优秀企业的文化案例分享
  • 华为狼性文化
  • 阿里巴巴六脉神剑
  • 东风汽车公司关爱每个人，关爱每一部车
  • 香奈儿追求细节完美
  • ……
1.4 主要内容4：市场营销中融入企业文化
  • 传播企业文化理念
  • 打造企业文化特色产品
  • 开展企业文化体验活动
  • 案例：东风日产人车生活

第二章 企业文化十大理念

2.1 主要内容1：团队精神
  • 合作精神
  • 沟通与协作
  • 团队目标与价值观
2.2 主要内容2：以人为本
  • 尊重与关注员工
  • 员工成长与发展
  • 人力资源开发与利用原则
2.3 主要内容3：创新求变
  • 创新思维
  • 敢于不断创世与不怕失败
  • 持续改进与优化
  • 案例分析：大内密探零零发
2.4 主要内容4：客户至上
  • 关注客户需求
  • 提供优质产品和服务
  • 建立长期合作关系
2.5 主要内容5：追求卓越
  • 高标准与高要求
  • 注意细节与执行力
  • 持续改进与提升
2.6 主要内容6：承担责任
  • 企业社会责任
  • 强调诚信与道德
  • 对社会和环境的关注
2.7 主要内容7：共赢共享
  • 合作共赢
  • 利益共享
  • 社会和环境的可持续发展
2.8 主要内容8：发展为本
  • 以发展为目标
  • 创新与发展相结合
  • 具有长远发展眼光

第三章 塑造与传播特色企业文化

3.1 主要内容1：提炼核心价值观与愿景
  • 核心价值观的提炼
  • 企业愿景
  • 使命宣言
3.2 主要内容2：打造独特品牌形象及风格
  • 品牌名称
  • 标志设计
  • 品牌语言
  • 品牌形象塑造
3.3 主要内容3：举办内部活动增强认同感
  • 团建活动
  • 培训提升
  • 表彰奖励
  • 民主管理
3.4 主要内容4：利用多渠道进行宣传推广
  • 社交媒体
  • 广告投放
  • 公益活动
  • 合作伙伴
  • ……

第四章 企业文化在市场营销中应用策略

4.1 主要内容1：产品设计与包装融入文化元素
  • 产品命名
  • 包装设计
  • 产品创新
4.2 主要内容2：广告宣传注重传递价值观念
  • 广告定位
  • 广告宣传语
  • 广告投放
4.3 主要内容3：客户关系中体现人文精神
  • 客户服务理念
  • 客户关怀
  • 客户关系维护
4.4 主要内容4：营销活动结合社会公益活动
  • 公益活动组织
  • 公益活动营销
  • 环保行动

第五章 企业文化落地与持续突进措施

5.1 主要内容1：制定明确落地计划和目标
  • 确保企业文化的有效落地
  • 增强员工的归属感和认同感
  • 提高企业文化建设的可操作性
5.2 主要内容2：领导层示范带头作用发挥
  • 以身作则
  • 加强沟通
  • 强化考核
  • 培养良好的职业操守
5.3 主要内容3：培训教育提高员工认知度
  • 培训课程设计

讲师介绍

周旭东 讲师头像

周旭东

TTT内训师培养与课程开发专家

周旭东，TTT内训师培养与课程开发专家，兼具企业保密管理专长。拥有16年500强经验，擅长构建企业内训体系与合规管理机制，服务170余家知名企业，致力于提升组织人才效能与安全合规水平

电力能源制造业交通基础设施政府国企金融银行通信
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《企业文化理论与实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度