打造高成长商业模式(带实战模拟演练)

打造高成长商业模式(带实战模拟演练):客户识别…需要明确判断口径,画像识别、需求澄清与关系推进负责组织练习,机会判断、异议处理与过程跟进用于课后复盘

2天,12小时 销售管理

课程大纲

认知破局——高成长商业模式的底层逻辑

认知破局——高成长商业模式的底层逻辑要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

精准定位——高成长的客户与价值锚点

精准定位——高成长的客户与价值锚点要点拆解
  • 梳理精准定位——高成长的客户与价值锚的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习精准定位——高成长的客户与价值锚的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出精准定位——高成长的客户与价值锚客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

价值创造——高成长的产品与服务内核

价值创造——高成长的产品与服务内核要点拆解
  • 梳理价值创造——高成长的产品与服务内的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习价值创造——高成长的产品与服务内的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出价值创造——高成长的产品与服务内客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

盈利破局——高成长的收入与成本逻辑

盈利破局——高成长的收入与成本逻辑要点拆解
  • 梳理盈利破局——高成长的收入与成本逻的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习盈利破局——高成长的收入与成本逻的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出盈利破局——高成长的收入与成本逻客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

高效触达——高成长的渠道与合作体系

高效触达——高成长的渠道与合作体系要点拆解
  • 梳理高效触达——高成长的渠道与合作体的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习高效触达——高成长的渠道与合作体的需求澄清、异议回应和后续跟进
  • 输出高效触达——高成长的渠道与合作体客户跟进清单、沟通要点和销售复盘动作

适合对象

企业高层或管理人员、公关或品宣部门人员

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕打造高成长商业模式(带实战模拟演练…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 沟通复盘有依据:画像识别、需求澄清与关系推进安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 团队跟进更一致:机会判断、异议处理与过程跟进相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

当下技术浪潮席卷,数字经济重塑商业规则,市场从增量蓝海迈入存量竞争,企业增长逻辑已从产品制胜转向模式致胜,固守传统路径者纷纷陷入增长瓶颈

然而多数企业正遭遇核心痛点:核心客群模糊,价值主张乏力,盈利路径单一,即便拥有优质产品,也因商业模式零散缺乏系统支撑,难以形成持续竞争力

为此,本课程以商业模式画布为核心工具,融合颠覆性创新、定位等经典理论与字节跳动、特斯拉等实战案例,帮企业精准诊断问题,拆解高成长要素,量身设计可落地的高成长商业模式

课程时间

2天,12小时

授课方式

课堂讲解、案例教学、实战演练、小组讨论、情景模拟、游戏活动

课程内容重点

01打造高成长商业模式(带实战模拟演练):客户识别、沟通推进与成交转化
02客户经营:画像识别、需求澄清与关系推进
03销售推进:机会判断、异议处理与过程跟进
04成交复盘:拜访记录、协同动作与行动计划

讲师介绍

陈建光 讲师头像

陈建光

品牌策划与IP营销实战专家

前360/平安/苏宁品牌高管,20年品牌战略与公关经验。擅长品牌规划、舆情危机管理及企业IP塑造,曾处理上百起重大舆情事件,助力企业实现品牌价值与销售规模双重增长

互联网科技金融银行消费品零售政府国企公共事业能源电力
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课程差异说明

本课程页面围绕《打造高成长商业模式(带实战模拟演练)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业高层或管理人员、公关或品宣部门人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕打造高成长商业模式(带实战模拟演练…校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲解+案例教学+实战演练+小组讨论+情景模拟+游戏活动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配