厨电行业老客维护开发实战

重建厨电门店老客户经营认知和从一锅煮到精准经营会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天,6小时 销售管理

课程大纲

重建厨电门店老客户经营认知

内容重点
  • 总结:在合适的时间,以合适的理由,提供客户感兴趣且有价值的触达

从一锅煮到精准经营

内容重点
  • 工具:《厨电门店老客户分层管理表》

老客户经营的关键—客户经营管理动作与话术

内容重点
  • 工具:《厨电行业老客户需求挖掘分析表》

适合对象

店长实习店长大店长区域经理

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 本次培训结束后,学员首先能够从认知上真正理解:在厨电行业,老客户不是已经成交的人,而是门店最容易再次产生销…
  • 在方法层面,学员能够掌握一套适用于厨电门店的一线老客户经营框架。导购将学会如何梳理门店已有老客户,如何按可…
  • 在实操层面,学员能够带走一批回店就能使用的工具,包括老客户分层表、客户经营台账、关键触点设计表、复购机会识…
查看更多收益 收起更多收益
  • 在业绩结果层面,培训将帮助门店在几个关键指标上形成提升路径。第一是提升老客户激活率,让原本沉睡的客户重新被触达和连接;第二是提升加购、补购和换新机会的识别率,带动客单增长;第三是提…
  • 对于门店管理者而言,这场培训不仅是在提升导购个人能力,更是在建立一套可以复制、可以管理、可以检查的老客户经营机制。培训后,导购知道做什么、怎么做、做到什么程度,店长也有标准来追踪动…
  • 培训特色:整个内容以厨电行业经销门店的真实业务场景为基础,围绕导购最常见的工作节点——接待成交、安装交付、售后回访、节日触达、活动邀约、换新升级、转介绍促成——逐步展开,确保学员学…

课程背景与交付信息

当前厨电行业终端竞争已明显从单次成交竞争转向客户经营竞争。在流量成本持续上升、线上分流加剧、门店自然进店减少、同质化产品增多的市场环境下,单纯依靠新客进店来支撑销售增长,越来越困难。尤其对于经销商门店而言,新客获取成本高,活动投入大,成交链路长,一旦门店不能有效经营已经成交的老客户,就意味着过去投入的获客成本、导购接待成本、促销成本和服务成本没有被持续放大价值

对于厨电行业来说,老客户经营的重要性比很多行业更突出。因为厨电产品虽然整体属于低频消费品,但围绕一个家庭的厨房场景,往往并不是一次购买就结束。客户在装修、换新、局改、增配、升级、搬家、子女成家、老人改善、二套房配置、旧机替换等不同阶段,都可能持续产生需求。尤其是烟机、灶具、蒸烤一体机、洗碗机、集成烹饪中心、净水、热水、消毒柜、嵌入式产品等,天然具有组合销售、升级销售、时间差补购、功能型增购的机会。很多门店的问题并不是没有老客户,而是老客户躺在系统里,没有被持续激活

从终端实际情况看,导购对老客户经营普遍存在几类典型问题。第一类问题是认知不足。很多导购习惯把客户成交理解为销售结束,而不是经营开始。第二类问题是动作缺失。导购虽然知道要维护老客户,但不知道具体什么时候联系、联系什么内容、用什么方式联系,最后维护动作零散随意。第三类问题是不会分层。所有老客户都被同样对待,缺乏按购买时间、产品结构、家庭阶段、活跃程度、关系强度、转介绍潜力进行分类经营。第四类问题是不会创造触点。客户买完厨电后,导购不知道如何找到合理、自然、不打扰的联系理由,导致一联系就像推销。第五类问题是不会设计转介绍…

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲授、案例分析、头脑风暴、互动问答、情景演练、纠错点评 培训大纲

课程内容重点

01重建厨电门店老客户经营认知
02从一锅煮到精准经营
03厨电行业客户生命周期经营框架
04从满意到转介绍,厨电导购如何把口碑变成新客
05老客户经营的关键—客户经营管理动作与话术
06典型门店场景实战

讲师介绍

赵芸萱 讲师头像

赵芸萱

零售终端运营与业绩增长专家

零售终端运营与业绩增长专家。19年零售终端实战经验,专注门店运营、业绩增长与客户经营。累计授课1500余场,服务1000+实体门店企业,国家绩效改进师,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

消费品零售医药医疗商超连锁
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《厨电行业老客维护开发实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合店长实习店长大店长区域经理等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

本次培训结束后学员首先能够从认知上真正理解在厨电行业老客户不是已经成交的人而是门店最容易再次产生销售最容易建立信任最容易形成口碑传播的核心资产导购会清楚知道老客户经营不是额外负担而…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授+案例分析+头脑风暴+互动问答+情景演练+纠错点评 培训大纲,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配