经销商运营能力提升

识别当前问题与优先级与掌握关键工具和操作步骤被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1-2天 销售管理

课程大纲

第一部分 经销商生意洞察

一、杜邦分析法介绍:投资回报率(ROI)=净利润/净投资
二、经销商盈利自检
  • 1. 把分子做大——开源:盈利率、销售毛利率
  • 2. 把分子做大——节流:仓储物流成本占比、市场费用、管理成本
  • 3. 把分母做小——库存周转率、资金周转率、财务杠杆
  • 共创:对比经销商运营三年的数据,找到需要改善的核心盈利数据
三、剥洋葱—4大维度探寻盈利问题的根本原因
  • 1. 渠道自检
  • (1)主要检视指标:总销售额,分渠道销额/占比,终端覆盖率,终端活跃度
  • (2)典型病症分析:渠道失控症(检测指标、病症表现、背后原因、解决办法)
  • 2. 产线自检:全产线销售量,分类销量,分类占比,高毛利产品占比
  • 3. 运营自检
  • (1)仓储效率检视指标:平效、车效、时效、人效、损耗+存货周转率
  • (2)资金效率检视指标:坏帐率、应收账款周转率
  • 4. 人员自检:人均产出、人均工资、人员结构比、人员服务网点数
  • 共创:综合自检——五大诊断经营改善指标
  • 第二节:重树目标
一、经销商生意洞察的五个维度:看行业、看趋势、看灯塔、看竞对、看自己
  • 共创:通过市场洞察,你觉得有什么市场机会?
二、经销商生意战略定位:四种生意现状及可参考关键策略
  • 1. 脱贫攻坚战略
  • 2. 盈利增强战略
  • 3. 产线发展战略
  • 4. 第二曲线战略
  • 共创:清晰描述你的生意战略

第二部分 经销运营提升之道

一、选产品——选择要聚焦的核心单品
  • 1. 选产品——产品选择矩阵(工具)
  • (1)市场吸引力角度:市场规模、成长性、竞争激烈程度、利润回报
  • (2)企业竞争力角度:与竞争对手相比,在品牌、产品力方面的相对优势
  • 2. 产品属性定位及产品结构组合
  • (1)产品结构视角选产品:销售型产品、流通型产品、推广型产品
  • (2)竞争视角选产品:同质化产品、差异化产品
二、定赛道——找到产品增长的最佳阵地
  • 1. 快消品渠道分类与属性(结合具体品类,如.)
  • (1)AB店:旗舰店、形象店、标准店
  • (2)CL店:强动销店、强分销店、强覆盖店
  • (3)其它渠道:商超、餐饮、夜场、母婴、烘焙、特通、团购、社区电商…
  • 2. 渠道属性、产品属性、服务属性三位一体
  • 3. 选出自己的主赛道:产品与渠道复合、找到重点增长渠道、定好要聚焦投放资源的渠道
三、谋策略
  • 1. 推广型产品升级:推高卖贵、产品多元
  • 2. 销售型产品升级:竞争致胜
  • 共创:依据销售型 / 推广型产品匹配策略方向
  • 第四节:渠道增长
一、渠道增长的三个目标
  • 1. 网点覆盖率:让更多的店帮我们卖
  • 2. 争排名抢份额:让卖我们产品的店卖的更多
  • 3. 终端活跃度:让卖我们产品的店卖的更快
二、选战场
  • 1. 机会渠道增覆盖,优势渠道提产出
  • (1)AB店:选择业绩机会更大的店
  • (2)CL店:瞄准TOP店、借助联销售做渠道下沉
  • (3)应用:按TOP排名梳理渠道现状,遵循二八原则选择高质量渠道
  • 2. 拓展新网点:倒着构建渠道
三、强竞争
  • 1. 判断战场局势,找准竞争对手
  • 2. 明确竞争策略:我强敌弱、势均力敌、敌强我弱
四、重推广
  • 1. 围绕核心单品、核心渠道针对性投入
  • 2. AB店,一店一策,策略精准
  • (1)终端业绩驱动十要素
  • (2)精准动销:场、货、人
  • 3. CL店:保证人均服务网点数、路线拜访、明确主要监控指标
  • 第五节:运营增效
一、商贸公司的底层竞争力来自效率

适合对象

规模经销商老板及操盘手,品牌方区域经理及以上业务管理团队

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕识别当前问题与优先级校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 沟通复盘有依据:掌握关键工具和操作步骤安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 团队跟进更一致:围绕典型场景完成应用练习相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

经销商盈利能力下降,厂家渠道老化。市场变化快、竞争压力大,商贸公司经营成本高利润低,经销商不赚钱,负能量爆棚,对经销商自身的管理模式升级提出了迫切需求。对厂家来讲,渠道老化,业务缺乏驱动力。一些合作多年的老经销商,他们安于现状,守着自己一亩三分地和销售额,不愿意开拓,部分经销商在赚到钱之后,缺乏专注度,生意开始多元化

传统的靠产品+激励驱动经销商,客户赋能只停留在普适性的理念方法的方式已然失效。厂家营销方案统一性与经销商区域市场的特殊性的矛盾,以及厂家营销调整迟缓与经销商区域市场变化迅速之间的矛盾,在日益加剧

那么,经销商赋能怎么做?重点是如何提升经销商赚钱的能力,核心是提升经销商针对自身区域特点的经营管理水平!

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01销售管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02销售管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03销售管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

王勉 讲师头像

王勉

经销商管理及门店运营实战专家

前雀巢、康师傅、伊利销售培训总监,AACTP/ATD双认证专家。专注经销商管理与门店运营实战,累计交付培训200+场,学员好评率98.5%。擅长通过标准化建设与策略赋能,帮助企业优化区域销售管理与终端经营质量

快速消费品餐饮连锁鞋服通讯电力烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《经销商运营能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合规模经销商老板及操盘手,品牌方区域经理及以上业务管理团队等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

学习运用杜邦分析法,全面扫描经销商的经营现状,明晰自身生意改善的环节,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1-2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配