经销商老板店长经营能力提升
经销商老板店长经营能力提升：客户识别、沟通推进…先把对象、任务和边界讲清，画像识别、需求澄清与关系推进再帮助团队对齐现场处理口径
两天 销售管理
团队应用场景和课时安排越具体，人工智能应用案例、练习和讲师匹配就越准确
课程定位与主要问题
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 客户判断更清楚：客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
- 推进动作更具体：客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
- 沟通复盘有依据：场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
- 团队跟进更一致：用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单
课程背景与交付信息
销售团队复盘客户机会时，关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用经销商老板店长经营能力提升：客户识别、沟通推进…与画像识别、需求澄清与关系推进完成一轮复盘练习。
课程内容重点
01经销商老板店长经营能力提升：客户识别、沟通推进与成交转化
02客户经营：画像识别、需求澄清与关系推进
03销售推进：机会判断、异议处理与过程跟进
04成交复盘：拜访记录、协同动作与行动计划
课程大纲
门店业绩的来源
一、经营数据的解读
- 1. 基于门店损益表的经营分析（利润的来源杜邦分析法拆解）
- 2. 利润增长的四大手法（提升营业额，提升毛利，控制费用，提升周转）
- 3. 损益平衡点的计算方法
- 4. 经营业绩的拆解与二级指标
二、经营指标二次分解与关键行动
- 1. 与人相关的绩效指标：开单数、连带率，单品均价、VIP销售占比
- 2. 与货相关的绩效指标：主推占比，高毛占比
- 3. 与销相关绩效指标及改善
- 4. 与场相关的绩效指标和改善
- 作业：从相关数据差异找到增长点，变成行动点
- 工具：员工行为观察表
业绩提升的具体方法
一、如何通过私域流量寻找业绩增长点
- 1. 个人微信与企业微信基本运营方式
- 2. 如何做一个让人愿意看的朋友圈（有用、有趣、有料）
- 3. 微信的内容营销（如何做到低频购买、高频互动）
- 4. 社群营销的方法借鉴：社群建立的三同一互补
- 作业：如何做好会员信息标注
二、如何客户的运营提升点
- 1. 与顾客相关的指标VIP销售占比，活跃率，生日销售占比
- 2. 顾客的分析：RFM模型：最近购买、购买频率、购买金额
- 3. 根据顾客分类指定针对客的计划
- 4. 新客户关系管理与传统CRM的对接
- 5. 顾客关系建立的3、3、3、1法
- 作业：针对生日客、重要客、活跃客的运营
三、如何通过顾客服务流程的改善来提升业绩
- 1. 服务的满意度、费力度、与推荐度（NPS）
- 2. 找出服务的关键时刻
- 3. 绘制门店的峰终图并找出改善点
- 4. 制造让顾客推荐的惊喜点
- 作业：找出服务的改善点、惊喜点
第二部分管理篇
二、运营管理基本逻辑：目标与计划达成（GPS）
- 1. 目标的SMART原则
- 2. 目标分解的GPS(目标、关键点、解决方案)把目标变成行动目标
- 3. 计划制定中的5W2H方法
- 4. 计划如何转为跟进要点
- 5. 工作跟进的原则与方法
- 6. 管理闭环：目标的日常跟进PDCA的方法
- 课堂
- 练习：如何把一个大的目标落实为日常的行动
三、经销商老板个人领导力的获取
- 1. 领导力的来源（职位领导力与个人影响力）
- 2. 个人影响力的获取（赢得尊重、赢得信任）
- 3. 领导力测试
- 4. 情景领导：四种领导方式
- 课堂
- 练习：区分员工的状态与使用不同领导方式
四、如何管理团队：人才的选、育、用、留
- 1. 店长及店员的胜任力模型
- 2. 如果运用STAR模型选拔适合的人员
- 3. 新人融入与培训成长路径
- 4. 人才现状评估：人才盘点：人才九宫格
- 5. 人员培训基本步骤:说给他听，做给他看，看着他做
- 6. 留人逻辑：激励体系建立
- 案例：某某企业的教练员体系
五、有效沟通：教练式沟通
- 1. 沟通的基本原则（听、说、看）
- 2. 如何有效的说服老板
- 3. 如何有效的辅导、建议、批评、表扬合作伙伴
- 4. 教练手法：GROW模型的运用
- 作业：如何通过GROW模型来与门店店长或老板设定目标
六、经销商老板解决问题的方法
- 1. 发现问题的步骤（望、闻、问、切、翻）
- 2. 鱼骨图分析法发现门店自身的问题
- 3. 问题的提案与行动方案的制订
- 4 竞争对手分析方法与应对
- 练习：销售下滑的原因分析与解决
- 现场
- 练习： 巡店的关注点
讲师介绍
王山
连锁运营管理专家
连锁运营管理专家，拥有16年零售实战及17年咨询培训经验。专注门店运营、连锁管理及中层干部培养，累计授课超2000场次，服务罗森、辉瑞、京东等头部企业，致力于通过系统化运营提升终端绩效
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课程差异说明
本课程页面围绕《经销商老板店长经营能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
