销售的新核心竞争力--从IQ到EQ
- 销售环境的变迁:为何产品为王转向关系为王?同质化时代的突围之道
- 沟通的真相:梅拉比安法则(7-38-55定律)在销售中的启示
销售的新核心竞争力——从IQ到EQ之后继续拆到行为的两个维度——构建社交风格矩阵和四大社交风格深度画像(上)——干劲型与表达型,让参训团队知道第一轮该跟进什么
销售代表、大客户经理、销售主管、商务拓展人员及需要频繁进行外部沟通的职场人士
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
在当今市场,产品同质化严重,品牌感召力逐渐下降,客户的选择变得极其丰富且理性。为什么有些销售人员专业技能过硬却无法签单?为什么有些客户对你的方案无动于衷?研究表明,沟通的有效性仅有7%取决于词汇,而93%取决于语调和非语言信息
本课程基于Wilson Learning经典的社交风格(Social Styles)理论,帮助销售人员从单一的销售模式中跳脱出来。通过识别客户的四种行为风格(分析型、干劲型、表达型、亲切型),掌握灵活应变(Versatility)的技巧,从而有效降低人际关系张力,提升信任度,最终实现双赢销售。这不仅是一门沟通课,更是一门提升销售情商与成交率的实战课
2天
讲师讲授:核心理论与模型的深度解析。 测评分析:个人社交风格自我评估与反思。 案例研讨:典型销售场景的成败分析。 情景模拟(Role-Play):针对不同风格客户的销售演练(录像…
金融科技与银行数字化转型专家
迟台增,现任广州视源股份中央研究院院长,拥有30年金融与科技跨界实战经验。专注银行数字化网点建设与运营、金融科技场景化营销及零售业务转型。曾主导23项金融科技专利,帮助30余家银行打造数字化网点,案例入选花旗银行全球培训教科书
查看讲师主页本课程页面围绕《灵活应变的行销人员(通用版)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合销售代表、大客户经理、销售主管、商务拓展人员及需要频繁进行外部沟通的职场人士等需要系统提升相关能力的人群
自我认知:准确识别自己的社交风格及在压力下的防卫行为,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲师讲授:核心理论与模型的深度解析。 测评分析:个人社交风格自我评估与反思。 案例研讨:典型销售场景的成败分析。 情景模拟(Role-Play):针对不同风格客户的销售演练(录像/…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配