体验吸引客户、营销提升产能(服务营销场景化实战)

提升满意:有标准更要有温度需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
体验创值画布:体验吸引客户、营销提升产能(服务营销场景化实战) 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

体验创值画布:体验吸引客户、营销提升产能(服务营销场景化实战)(银行版) 银行版

面向银行业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入:什么是体验

梳理客群:为零售条线客群明需求

4.1 上接愿景:以银行愿景为导向
4.2 下接需求:零售条线重点客群

提升满意:有标准更要有温度

4.1 形象细节感温度:厅堂服务的五觉细节(视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉)
4.2 行为细节提温度:厅堂服务的主动/个性化/超越服务细节(老人、亲子)
4.3 话术细节品温度:攀亲结友/走心赞美/尊享表达/真心感谢话术细节设计
  • 5. 团队共创:温度服务细节设计方案

忠诚打造:超预期体验提升客户黏性

4.1 惊喜时刻:给客户惊喜的仪式感
4.2 荣耀时刻:给客户荣耀的成就感
4.3 认知时刻:让客户顿悟的成长感
4.4 链接时刻:陪客户实现目标的价值感
  • 1. 案例解读:零售、服务行业的销售秘诀
  • 2:核心思想:成功的营销是为客户创造需求
  • 3. 痛点:客户好像对我的推荐不感兴趣
  • 4. 促成交三步法:以增加销售额为目标设计路径
4.1 刚好需要:洞察客户的真实需求
  • 1.1 破冰八大切入话术
  • 4. 1.2:KYC寻找机会、MAN判断购买力
  • 1.3 需求挖掘:SPIN顾问式技巧训练
4.2 刚好我有:打动客户的精准推荐(FABE)
  • 2.1 F:产品的特点(产品/活动的亮点)
  • 2.2 B:产品的优点(与其他行产品有何不同)
  • 2.3 A:带来的好处(产品/服务的价值点)
  • 2.4 E: 数字、案例(案例越相似越有说服力)
4.3 我最懂你:让客户发现确实需要
  • 3.1 3类异议化解
  • 2.2 6类成交技巧
  • 5. 团队共创:体验式营销设计
  • 1. 结合研讨的客群细分及创新体验设计,用情景呈现
  • 2. 结合共创的客户KYC、不同场景及理财产品、信用卡、养老金账户等产品的推荐话术,现场模拟演练
  • 3. 结合客户沙龙/活动开展的创新设计,现场呈现复盘总结

适合对象

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位

销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

客户推进卡在识别、沟通或转化环节时,单纯话术很难解决问题。课程从梳理客群:为零售条线客群明需求切入,把提升满意:有标准更要有温度和后续跟进动作接回真实客户场景。

课程内容重点

01梳理客群:为零售条线客群明需求
02提升满意:有标准更要有温度
03忠诚打造:超预期体验提升客户黏性

讲师介绍

崔静静 讲师头像

崔静静

服务效能与政务商务礼仪专家

服务效能与政务商务礼仪专家。企业培训讲师。崔静静老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配