化危为机:处理客户投诉的技巧

化危为机:处理客户投诉的技巧的训练重点落在客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

0.5天 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
化危为机:处理客户投诉的技巧 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

化危为机:处理客户投诉的技巧(银行版) 银行版

面向银行业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。

课程大纲

课程总览

一、正确理解客户投诉
  • 1. 如何理解客户投诉
  • 2. 投诉客户的需求
二、客户投诉的原因
(一)客户对银行服务不满提出投诉
  • 1. 业务处理能力不足
  • 2. 服务态度引发
  • 3. 服务技能缺失
(二)客户对银行的流程、制度不满引发投诉
  • 1. 流程制度原因
  • 2. 业务处理不规范
  • 老师互动讲授+案例分析+学员探讨+老师总结
  • 第二模块:化危为机——巧妙处理客户投诉
一、如何一开始就避免投诉
  • 1. 沟通的SOFTEN原则
  • 2. 服务忌语的四不原则
  • 3. 三F倾听原则
二、处理客户不同意见的语言技巧
  • 1. 移情法
  • 2. 三明治法
  • 3. F法
三、处理客户投诉的流程
  • 1. 确认信息三步法
  • 2. 管理期望六步法
  • 3. 后续服务六步法
  • 老师互动讲授+示范演示+学员演练+老师纠偏+案例分析+场景应用
  • 第三模块:经典客户投诉处理案例分析
一、客户投诉的原因
(一)客户对前台服务不满提出投诉
  • 1. 业务处理能力不足
  • 2. 服务态度引发
  • 3. 服务技能缺失
(二)客户对流程、制度不满引发投诉
  • 1. 流程制度原因
  • 2. 业务处理不规范
二、案例分析——客户投诉的原因和心理分析
  • 1. 对服务设施不满
  • 2. 时间被延误
  • 3. 存在被忽视
  • 4. 对某人、某事、流程、条款等,心存不满
  • 5. 客户的权益被侵犯
  • 6. 客户信誉遭到质疑
三、处理客户投诉的七步骤
  • 第一步:迅速隔离客户
  • 第二步:耐心地倾听客户的抱怨
  • 第三步:充分道歉,认同客户的感受
  • 第四步:……
  • 案例分析+学员探讨+老师总结+示范教学+学生演练+互动答疑

适合对象

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 提升员工对客户投诉的认知,让员工看到危中有机,积极面对挫折
  • 能够参与客户投诉处理的管理环节,共同提升公司客户服务的整体水平

课程背景与交付信息

我要投诉!这句话相信每一个做过客服的人都再熟悉不过了。在服务过程中,很多人闻诉色变,一听到客户说要投诉,整个人就慌,客户还没有说几句,自己就开始紧张、不安、焦虑、烦躁,各种各样的情绪随之而来。但这只能导致投诉升级,引来客户更大的不满意

然而,我们要认识到,世界就是有危就有机,如果你能把客户投诉处理得好,不单可以成功为公司挽回客户,更可以加强投诉人对你及品牌的信任度,打造良好商誉。比尔盖茨曾经说过:最不满意的顾客,就是你最佳的学习资源!

那么,那么当出现客户投诉时怎么办?如何快速有效处理投诉?客服如何处理建立预警机制、将投诉的小火苗提前化解掉呢?接下来,课程将一一为您解答

课程时间

0.5天

授课方式

PPT授课,通过互动讲授、案例分析、示范练习、角色模拟、讨论总结等方式,实现培训效果最大化

课程内容重点

01案例分析+学员探讨+老师总结+示范教学+学生演练+互动答疑
02正确理解客户投诉
03如何理解客户投诉
04投诉客户的需求
05客户投诉的原因

讲师介绍

陈静 讲师头像

陈静

商务礼仪与职业形象塑造专家

商务礼仪与职业形象塑造专家。商务礼仪、金牌讲解、演讲主持培训专家。聚焦商务礼仪与职业形象塑造,融合金牌讲解与展厅接待场景,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融银行电力能源政府国企互联网科技消费品零售文旅行业
查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

更适合销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益?

提升员工对客户投诉的认知,让员工看到危中有机,积极面对挫折;能够参与客户投诉处理的管理环节,共同提升公司客户服务的整体水平。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用PPT授课,通过互动讲授、案例分析、示范练习、角色模拟、讨论总结等方式,实现培训效果最大化,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用