客户理解力-客户洞察与市场引导

客户战略需求的解读与识别客户的环境——从外部环境理解客户战略被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

2天 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
客户理解力-客户洞察与市场引导 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

客户理解力-客户洞察与市场引导(可选版本) 可选版本

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

一、客户战略需求的解读
  • 1. 识别客户的环境——从外部环境理解客户战略
  • 2. 解读客户的组织架构——从客户组织架构调整理解客户战略
  • 3. 解读客户的投资计划——从客户投资计划理解客户战略
  • 4. 解读客户的投资领域——从客户投资理解客户战略
  • 5. 解读关键客户的KPI——从客户KPI理解客户战略
  • 6. 解读客户供应商选择倾向
二、重点客户典型场景需求深挖
  • 1. 什么是典型场景需求?
  • 2. 典型场景需求四要素分析?
  • 3. 跨越鸿沟——从现状场景到理想场景
  • 4. 课堂引导:为选中的重点客户撰写一条场景需求
  • 5. 课堂分享与点评:场景需求剖析
三、重点客户典型场景需求延展
  • 1. 从1到10,从客户业务需求出发,细化场景需求清单
  • 2. 客户战略、业务目标和场景应用的关系
  • 3. 解决客户业务目标和业务场景应用
  • 4. 课堂
  • 练习:撰写客户业务目标及业务场景清单
  • 5. 课堂引导:优化课堂输出
四、典型场景需求清单与我司能力匹配
  • 1. 从需求到能力
  • 2. 我司能力矩阵描述
  • 4. 输出:我司能力矩阵
  • 5. 课堂
  • 练习:为重点客户典型场景需求清单匹配我司能力
  • 6. 场景需求优先级评估
  • 1. 工具——优先级评估矩阵:应用度与能力资源维度
  • 2. 工具——优先级评估矩阵:客户价值与我方价值
  • 3. 课堂
  • 练习:典型场景需求清单评估
五、差异化价值传递与价值引导
  • 1. 竞争对手分析
  • 2. 利器-软肋模型形成差异点
  • 3. 差异化营销方案制定
  • 4. 价值呈现策略与方法
  • 5. 点——线——面的价值传递引导客户立项

适合对象

需要与客户进行面对面沟通的销售高级经理,客户经理,售前售中支持

课程定位

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 本课程不是传统讲授式的授课,而是采用引导企发式授课,在课前,要求销售人员挑选区域的行业典型客户(比如商业、电子、家居等),按照行业属性进行小组分组,以真实客户为训练素材,课程结束,…

课程背景与交付信息

销售团队复盘客户机会时,关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用客户战略需求的解读与识别客户的环境——从外部环境理解客户战略完成一轮复盘练习。

课程时间

2天

授课方式

小组研讨、案例分享、实战演练、实战点评;课前要求:小班教学,每班人数控制在40人以内。 教学计划

学员准备
  • 1. 开场暖场
  • 2. 课程目标及课程概述
  • 3. 端到端的营销体系的构建
  • 5. 需求的层次 客户的战略需求 客户的业务需求 客户的场景需求
  • 6、客户需求洞察的角度
  • 一、客户战略需求的解读
  • 1. 识别客户的环境——从外部环境理解客户战略
  • 2. 解读客户的组织架构——从客户组织架构调整理解客户战略
  • 3、解读客户的投资计划——从客户投资计划理解客户战略
  • 4、解读客户的投资领域——从客户投资理解客…

课程内容重点

01客户战略需求的解读
02识别客户的环境——从外部环境理解客户战略
03解读客户的组织架构——从客户组织架构调整理解客户战略
04解读客户的投资计划——从客户投资计划理解客户战略
05解读客户的投资领域——从客户投资理解客户战略

讲师介绍

谭宏川 讲师头像

谭宏川

政企销售技术提升专家

前华为客户群总监、烽火集团赋能经理,专注政企大客户销售技能提升、项目运作与商务谈判。具备丰富一线实战与培训经验,年合同金额超1个亿,为企业输送超500名营销精英,擅长通过系统化方法提升销售团队实战绩效

通信金融能源制造房地产IT
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

需要与客户进行面对面沟通的销售高级经理,客户经理,售前售中支持。

学习这门课可以获得什么收益?

本课程不是传统讲授式的授课,而是采用引导企发式授课,在课前,要求销售人员挑选区域的行业典型客户(比如商业、电子、家居等),按照行业属性进行小组分组,以真实客户为训练素材,课程结束,…。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用小组研讨+案例分享 +实战演练+实战点评; 课前要求:小班教学,每班人数控制在40人以内。 教学计划,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用