适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
新规下消费者权益保护及客户异议处理技巧
金融消费者享有的权利需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师:
修子渝 · 银行服务营销实战专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
新规下消费者权益保护及客户异议处理技巧
新规下消费者权益保护及客户异议处理技巧(1天版)
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
优秀员工必备心态修炼--建立服务理念
内容重点
- 1. 认准目标,强烈的企图心!
- 2. 树立为自己工作的职业意识
- 3. 如何打造令顾客感动的高品质服务
- 4. 服务满意度的期望值管理
- ¬5. 把握关键时刻、有效提升服务满意度
金融消费者享有的权利
一、知情权
二、公平交易权
三、自主选择权
四、安全权
五、求偿权
六、受教育权
七、金融信息安全权
八、受尊重权
银行金融机构对金融消费者的主要义务
一、遵守相关法律法规
二、交易信息公开
三、妥善处理客户交易请求
四、交易有凭有据
五、保护消费者信息
客户异议投诉处理技巧
一、正确认识客户投诉的危害
- ν 1.互联网时代投诉的舆情风险
- ν 2.投诉对企业的危害
- ν 3.投诉对个人的危害
二、系统思维看投诉
- ν 1、刨根问底第一问?投诉是什么?
- 1. 投诉的表象
- 2. 投诉的本质
- 2. 灵魂拷问第二问?如何对待投诉?
- 1. 投诉是高阶的服务
- 2. 投诉处理侧重源头
- 3. 投诉处理齐抓与并管
三、客户投诉类型分析
- 投诉类型二分法之--原生投诉
- 1. 不可抗拒的原因(天气原因/系统故障等--)
- 2. 规章制度的问题
- 投诉类型二分法之--次生投诉
- 1. 服务技能\服务态度
- 2. 管理问题
- 3. 承诺不兑现
- 4. 自身情绪问题
投诉处理流程与技巧
一、投诉处理的基本原则
- 1. 先处理情感再处理投诉
- 2. 重视时效性……
二、投诉处理的方法
- 1. 投诉处理的步骤
- 第一步:客户发泄
- 第二步:记录投诉内容
- 第三步:受理投诉、确定部门
- 第四步:协商解决、处理问题
- 第五步:提交方案,领导指示
- 第六步:跟踪服务
- 2. 投诉处理常用语
- 1. 记录询问常用语
- 2. 提供解决方案常用语
案例分析与实操
内容重点
- 1. 假币被没收,大吵大闹要求返还假币
- 2. 客户未预约取大额款项
- 3. 客户不听劝解在一米线外等候
适合对象
支行行长、大堂经理、柜员
课程定位
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕优秀员工必备心态修炼——建立服务理念梳理关键判断点,避免停留在概念解释
- 借助金融消费者享有的权利完成一次可复盘的应用演练
- 输出银行金融机构对金融消费者的主要义务相关的后续跟进清单,方便课后跟踪
课程背景与交付信息
随着银行业产品和服务的多样化、个人化,围绕着银行服务收费、理财产品、信息安全等各类金融消费纠纷不断攀升,维护金融消费者权益问题日渐突出。消费者的利益与银行业务发展的可持续性息息相关,金融消费者权益保护的基础薄弱,不仅损害金融消费者的正当权益,而且伤害金融机构自身发展。本课程首先从服务的心态基础开始,意在让学员领悟自身内在素养提升,外在展示才更有灵魂。让学员能够更好的心态及时化解在日常工作中化解的不满客户情绪,掌握了解客户心理,满足不同的客户需求。客户的不满、投诉也是企业与客户接触的核心环节,更是企业能否通过客户服务…
课程时间
1天,6小时
课程内容重点
01优秀员工必备心态修炼——建立服务理念
02金融消费者享有的权利
03银行金融机构对金融消费者的主要义务
04客户异议投诉处理技巧
05投诉处理流程与技巧
讲师介绍
修子渝
银行服务营销实战专家
修子渝,银行服务营销实战专家,29年国有银行经验,曾任支行行长。专注网点服务转型与营销效能提升,累计授课100余场次,成功打造20家省级文明规范服务网点,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合银行投诉处理与服务方向补充授课视角,聚焦客诉处理与危机化解
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
支行行长、大堂经理、柜员。
学习这门课可以获得什么收益?
看清政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准;围绕优秀员工必备心态修炼——建立服务理念梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配