销售技巧和凝聚力
客户识别、沟通推进与成交转化会打开第一轮讨论,画像识别、需求澄清与关系推进与机会判断、异议处理与过程跟进负责把练习结果接到后续工作
课程大纲
课程销售的12大成交战技和成交策略
- 战技11:视频或图像成交法
- 战技12:亮出底牌成交法
如何讲案例故事——最大范围传播你的产品和项目
- 无外乎论证两件事——
- a)世界上为什么非这个项目不可?(讲一个产品或者服务的故事)
- b)这个项目为什么非你们不可?(讲一个创始人或者团队的故事)
- 2. 人生故事:事故(痛苦经历)+努力(奋斗过程)+改变(梦想实现)
- 案例:谷歌创始人、Facebook创始人、俞敏洪、马云、可口可乐
如何讲客户见证——列举第三方见证,更加信任
- B/A故事法
- 公式:Before:背景介绍—出现问题—遭受挫折
- After:使用产品—解决问题—改善生活
- 案例1:超高成交率——一个出国留学机构的营销演讲案例
- 案例2:小学生学完《营销演讲力》之后竞选班干部
如何讲价值塑造——提炼利益点、好处点,增加购买动力
- 价值塑造的八个角度
- 趋势角度
- 案例:顺为资本
- b)效果角度
- c)刚需角度
如何讲信任背书——打造安全感、信任度
- 权威影响背书
- 2. 火爆市场背书
- a)公布你的销售数量
- b)公布你的市场占有率
- c)公布你的增长速度
课程销售的成交设计——成果巩固篇
- 1. 案例化解法(自己客户案例,同事客户案例,大客户案例,团购客户案例等)
- 2. 金句化解法(暗示性金句)
- 案例:今天不养生,明天养医生
- 3. 颠倒化解法(正式因为……,你才要……)
- 4. 定义化解法(上推定义:车辆=安全;教育=命运;餐具=健康)
- 5. 分解化解法(把费用分摊到一年365天,分摊到3年,分摊到10年)
- 6. 对比化解法(跟同类产品对比,突出自己的优势)
- 7. 三观化解法(比如:健康、命运、安全、情感、时间都比金钱重要)
- 8. 赠品化解法(提供多种类赠品,加大成交筹码)
- 练习:用其中的1-3种方法设计异议化解的话术
- 案例:三家宠物店卖小狗,你会选哪一家
- 工具:MECE分析法
- 练习1:设计一个主张,邀请客户赴宴
- 练习2:在营销演讲结尾设计一个主张,让客户无法拒绝
打造团队凝聚力的十大方法
- 第一法:标杆引领法
- 第二法:风筝凝聚法
- 第三法:情感账户法
- 第四法:四位凝聚法
- 第五法:团建凝聚法
适合对象
营销岗人员、销售岗人员、市场岗人员、管理人员以及跟客户有接触的人员,以及公司全员
课程定位与主要问题
销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 增强学员课程销售的五大能力,具备较强的成交意识和营销技巧
- 推进动作更具体:如何推进产品一对多销售的营销模式,快速提升产品销量
- 学会对产品价值极致化剖析的能力,具备价值塑造的重要技术
查看更多收益 收起更多收益
- 强化对客户的深入理解,轻松化解客户的异议、拒绝和抗拒
- 明晰价值、见证、背书、异议、主张等方法论并应用自如
- 学会场景化的多种销售技巧,精准传递产品的利益点和价值感
课程背景与交付信息
传统的销售只知道卖力地推销产品与服务,不善于挖掘与把握客户的性格类型和心理规律,不能吸引客户的注意力;不会准确预测不同类型客户关注的的不同问题,提问千人一面,陈述价值,没有对症下药,客户总有一种隔靴搔痒的感觉
其实销售是一场心理战,精英与菜鸟之间隔着一条鸿沟,那就是对客户的理解和分析的深入程度,只有通过沟通掌握客户性格类型,破解客户心底深处需求密码,化解客户隐藏的异议,运用因人而异的促单技巧,赢单成交,才能最终成就客户成交业绩
1天,6小时
交互教学:讲师讲授、案例分析、视频解析相结合加之老师生动幽默演绎,课堂氛围好 ● 互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,落地效果好 ● 行动学习:现场参与、小组PK…
课程内容重点
讲师介绍
张一楠
商务演讲与大客户营销实战专家
18年实战经验的商务演讲与大客户营销专家,曾任新东方总经理、乾创营销副总裁。擅长将演讲表达与销售实战深度融合,累计服务600+企业,培训逾1000场,连续5年获知名企业返聘。可结合销售技巧训练方向补充授课视角,聚焦销售技巧、销售心理学、顾问式销售
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《销售技巧和凝聚力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合营销岗人员、销售岗人员、市场岗人员、管理人员以及跟客户有接触的人员,以及公司全员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
增强学员课程销售的五大能力,具备较强的成交意识和营销技巧,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用● 交互教学:讲师讲授、案例分析、视频解析相结合加之老师生动幽默演绎,课堂氛围好 ● 互动演练:现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出,落地效果好 ● 行动学习:现场参与、小组PK…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配