酒店中层培训课纲

认知酒店经营本质是做好经营的前提与酒店到底在经营什么被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 服务营销

适合对象

酒店经理级

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

1. 一条线看清酒店获客增收之道(利润收益链):服务带动营销 获客增收

良好收益 前提条件 充足客源 前提条件 良好口碑 前提条件 消费感觉 前提条件 优质服务

2. 中国自古缺乏服务文化,造成人们对服务认知过低,缺乏服务主动性和自我管理意识。本课程首先借助大量案例启发学员提升服务认知,提升自身对服务的重视

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01认知酒店经营本质是做好经营的前提
02酒店到底在经营什么
03案例分享:国际品牌酒店在经营什么? 我说了算! 行业标杆都在做社么?
04认识酒店服务产品有效管控服务品质
05服务的特性与市场竞争区域

课程大纲

课程总览

一、认知酒店经营本质是做好经营的前提
  • 1. 酒店到底在经营什么
  • 2. 酒店的市场竞争着力点在哪里
  • 3. 服务力是酒店的核心市场竞争力
  • 案例分享:国际品牌酒店在经营什么? 我说了算! 行业标杆都在做社么?
二、认识酒店服务产品有效管控服务品质
  • 1. 服务的特性与市场竞争区域
  • 1. 服务的功能性
  • 2. 服务的精神性
  • 3. 精神性是市场竞争的核心区域
  • 2. 服务产品特点及品质管控点
  • 1. 无形性及品质管控点
  • 2. 易逝性及品质管控点
  • 3. 易质性及品质管控点
  • 4. 即时性及品质管控点
  • 3. 服务的层级功能与呈现效果
三、认知客人消费心理提升服务效能
  • 1. 客人真正购买的是什么
  • 2. 服务要抓住客人心理的需求
  • 1. 客人需求的三个中心
  • 2. 客人需求三中心给我们的启发
  • 3. 关注进酒店随便转的客人
  • 案例分享:一句问候为酒店带来上万元收益 与客人争执的结果
  • 3. 如何满足客人的消费心理需求
  • 1. 五种感官体验营造客人消费感觉
  • 2. 针对五种感官体验我们现存的问题
  • 3. 营造良好消费感觉不需要大额经费支出
四、做好实体经营日常管理 稳住酒店服务品质
  • 1. 管控服务环境设施 图片分享:酒店常见问题现场实拍照片 与 督导纠正
  • 2. 管控服务形象礼仪 案例分享:客人在以貌取店 员工服务形象常见问题 与 督导纠正
  • 3. 管控服务细节规范
  • 案例分析:员工常见服务操作问题实发案例 与 督导纠正
  • 4. 管控服务操作响应 案例分享:酒店员工服务操作优质案例
  • 案例分析:员工常见操作问题 与督导纠正
  • 5. 管控酒店住客安全 视频分享:上了央视的酒店负面新闻 现场
  • 讨论:面对客人身处危险员工为什么不行动?
  • 6. 管控员工突发情况下的错误行为
  • 案例分析:酒店员工常见的突发情况错误行为
五、同行惊喜服务案例学习提升自我服务品质
  • 1. 酒店惊喜服务介绍
  • 2. 丽思卡尔顿惊喜服务案例学习
  • 3. 万豪—喜来登酒店惊喜服务案例学习
六、掌握客房收益管理重要方式——客房二次升级销售
  • 1. 二次销售为酒店产出的价值
  • 1. 提升平均房价和住房率
  • 2. 有效提升酒店经营收益
  • 3. 提升客人入住消费体验
  • 4. 提升员工专业化表现与自信
  • 5. 提升酒店行业市场竞争力
  • 数据分享: 客房二次升级销售为酒店带来的收益
  • 2. 掌握客房二次销售的有效步骤
  • 1. 建立关系
  • 2. 探寻需求

讲师介绍

张云 讲师头像

张云

高品质客户服务与管理专家

高品质客户服务与管理专家。高级客户服务管理专家,拥有二十余年高星级酒店及国企培训实战经验。擅长将国际标准与本土实践结合,聚焦服务品质、客诉处理及职业素养提升,助力企业构建卓越服务体系

电力能源酒店餐旅政府国企物业服务金融银行通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《酒店中层培训课纲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合酒店经理级等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天 6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配