课程总览
内容重点
- 前言:思考型管理者
- 1. 何谓思考型管理者
- 2. 看透本质的层次
中基层管理者的核心技能:系统思维与问题…适合带着现有问题进入课堂,通过系统思维—系统思维提升全局思考意识:提炼可落地…把做法和跟进节奏校准清楚
补充工具基础、岗位场景和输出要求后,可把人工智能应用训练整理成更贴近现场的方案
管理者、骨干员工等
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
我们常发现我们的员工的思维是零散的;我们的团队也是零散的;我们的管理也很凌乱;我们常常做到哪,说到哪,管到哪;我们的目标很难确定,很难定得很细;我们的计划无法制定;这是因为我们企业缺乏系统管理,我们的整体员工缺乏系统的思维去思考!
企业管理者及员工,因为缺乏系统思维,可能就会对企业运营中产生的问题手足无措,缺少创新思路和解决办法,系统思维可以培养管理者及员工整体思考的意识,提升分析问题、解决问题及创造发明的能力。如要提升组织整体效能及员工绩效,系统思维一定要设法培养
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
管理技能与思考力训练专家
刘乃持,管理技能与思考力训练专家,19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长,专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场,年均返聘率高,服务数百家知名企业
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