课程总览
内容重点
- 导入 破冰
- 人生中场的迷茫与幸福思考
- 职场中年的无奈、迷茫与焦虑等
- 中年心理危机
- 生理：身材走样、精力不济、身体疾病等
人生中场的智慧：心理赋能与幸福滋养
导入 破冰会打开第一轮讨论，人生中场的迷茫与幸福思考与职场中年的无奈、迷茫与焦虑等负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
许君 · 应用心理与组织效能管理专家
课程大纲
适合对象
中年员工（40+）等 ● 其他希望提高职场竞争力的职场精英
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕导入 破冰梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助人生中场的迷茫与幸福思考完成一次可复盘的应用演练
- 输出职场中年的无奈、迷茫与焦虑等相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清导入 破冰，再把人生中场的迷茫与幸福思考和职场中年的无奈、迷茫与焦虑等接回日常管理。
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，自我觉察，行动方案
课程内容重点
01导入 破冰
02人生中场的迷茫与幸福思考
03职场中年的无奈、迷茫与焦虑等
04中年心理危机
05生理：身材走样、精力不济、身体疾病等
讲师介绍
许君
应用心理与组织效能管理专家
应用心理与组织效能管理专家，国家二级心理咨询师。专注管理心理学与员工EAP，结合十余年实战经验，助力组织效能提升与员工心理资本增值，线上收听人次过5000万，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合职场心理与素养能力版方向补充授课视角，聚焦情绪压力、新员工、沟通
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《人生中场的智慧：心理赋能与幸福滋养》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合● 中年员工（40+）等 ● 其他希望提高职场竞争力的职场精英等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
认识中年心理危机，觉察自我的心理状态，找寻人生中场的幸福，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1-2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，自我觉察，行动方案，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
