课程总览
一、课程背景
二、培训目的
- 1. 吃透《保障农民工工资支付条例》核心条款，明确总包、代建、分包、监管部门在工资支付中的法定责任与履职边界
- 2. 规范分包单位用工实名制、劳动合同、考勤核算、工资表编制等全流程管理，实现人员底数清、用工合规、数据可追溯
- 3. 落实工资专用账户、总包代发、人工费按月拨付等核心制度，厘清协同流程与操作要点，确保资金专款专用、发放及时准确
- 4. 建立分包工资支付监督、考核与预警处置机制，强化分包准入、过程管控、履约评价与失信约束，从源头防范欠薪风险
三、培训时长：3小时，半天
四、课程大纲
一、政策法规与责任体系
- 1. 根治欠薪形势与监管要求
- 2. 《保障农民工工资支付条例》核心条款精讲
- 3. 五方责任清单梳理
- 4. 违法违规案例复盘
二、农民工工资协同管控与分包联动机制
- 1. 协同管控架构设计
- 2. 分包全周期管理要求
- 3. 关键部门监管职责
三、分包用工实名制标准化管理
- 1. 实名制基础管理规范
- 2. 考勤与核算管理
- 3. 人员变更与退场管理
- 4. 风险防控要点
四、工资专用账户与总包代发实操
- 1. 专户管理规范
- 2. 人工费拨付流程
- 3. 工资表编制与审核
- 4. 总包代发实操
- 5. 资金监管要求
