第二部分 识别心智模式——掌握心智的九个维度需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业中高层管理者、部门负责人及关键方法骨干、希望改善成长瓶颈的管理者
难以识别自身心智的优势与局限，不清楚人生或职业瓶颈的根本原因。、思维容易陷入二元对立，缺乏整合视角，导致管理行为僵化或失衡。、拥有知识但缺乏心智层面的转化，难以将认知转化为有效的管理行为。、领导力行为风格单一，难以有效激发下属的积极追随，影响战略落地效果
在竞争环境变化的背景下，影响个人成就的关键要素已从知识储备转向心智的健全、平衡与强大
心智作为观察世界的认知框架和“过滤镜”，直接决定个体的成长效率、当下状态及未来价值走向
领导力是一系列激励人们追随的行为组合，需要通过优化心智来塑造多维度的领导力风格与习惯
1-2天
理论讲授、性格分析、职场案例分析、互动答疑
阿里管理体系与九型人格应用专家
阿里管理体系与九型人格应用专家。阿里巴巴资深讲师，九型人格双认证导师。擅长阿里管理实战与九型人格应用，聚焦团队绩效、管理沟通与领导力提升，累计授课数千场，支持企业打造团队绩效与卓越管理文化
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