了解谈判在集采场景中的逻辑环节
- 新医改背景下医疗器械集采发展趋势(常态化、扩围化、跨省联盟采购)
- 医疗器械流通与集采准入四大发展趋势
- 三类机构拜访的标准步骤和合规要点
- 企业为什么要在集采中平衡价格让步与价值主张
- 医疗器械集采谈判的核心能力模型
- 缺乏临床价值支撑或合规资质时,谈判无意义
- 先销售后谈判,没有销售优势时就进行谈判是错误的!
- 销售优势可以把自己的谈判地位提高
- 谈判是销售技巧的一部分
- 政策红线、价格底线等障碍不可通过谈判技巧突破
了解谈判在集采场景中的逻辑环节之后继续拆到柔性谈判释义和柔性谈判的策划和试探,让参训团队知道第一轮该跟进什么
医疗器械公司商务、销售、
销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
随着医药卫生体制改革的持续深化,集中带量采购政策已成为医疗器械行业发展的核心政策导向,常态化、扩围化的集采格局彻底重塑了行业竞争规则。一方面,集采以 量价挂钩、以量换价 为核心逻辑,大幅压缩了医疗器械产品的价格空间,企业面临前所未有的控本压力;另一方面,医疗器械企业需同时与大三甲医院(临床需求与采购准入)、卫健委(政策合规与供应保障)、医保局(价格管控与医保支付)三类核心机构开展多维度谈判,而这类机构凭借政策赋予的话语权、临床资源垄断性及控费目标,往往占据谈判主导地位,企业常陷入 价格必降、利益难保、准入受阻 的被…
在集采政策的刚性约束下,传统强硬谈判模式已完全失效:与医院谈判需平衡临床价值与价格让步,与卫健委谈判需契合公共卫生目标与合规要求,与医保局谈判需兼顾控费导向与企业可持续发展,任何单一维度的博弈都可能导致谈判破裂。此时,柔性谈判 成为破局关键 —— 它并非妥协退让,而是以政策合规为前提,以 明弱实强 为定位,兼顾政策要求、机构需求与企业利益的系统性谈判方法论
本课程立足医疗器械集采谈判的特殊性,深度拆解三类核心谈判对象的决策逻辑(医院关注临床有效性、操作便捷性与科室效益;卫健委聚焦合规性、供应稳定性与公共卫生价值;医保局侧重性价比、控费成效与医保基金可持续),结合医疗器械行业集采谈判的真实案例(如高值医用耗材、诊断试剂等品类的谈判复盘),通过沙盘模拟还原集采谈判全场景,以 理论讲解 + 案例解析 + 实操演练 的形式,系统梳理谈判思路与方法。课程将聚焦集采谈判中的核心痛点:价格压降与利润保障的平衡、临床价值与控费目标的协调、政策红线与企业诉求的兼容、多轮谈判中的僵局破解…
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
医药零售营销与管理赋能专家
付小东老师是团队管理与辅导教练专家,拥有20余年医药零售营销与管理实战经验。曾任辉瑞、阿斯利康高管,擅长销售团队辅导、极简项目管理及AI赋能办公。累计授课300余场,以版权课程与行动学习方法助力企业效能升级
查看讲师主页本课程页面围绕《捷足—医药集采谈判与博弈》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合医疗器械公司商务、销售、等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配