从小白到精通新员工入职必备四项销售能力实战训练营
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
从小白到精通新员工入职必备四项销售能力实战训练营
对企业来讲，新员工工作能力的发挥程度，未来的职业发展，能否长期留在企业做出最大化的价值贡献，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，因此新员工入职培训是留住人才，为企业贡献力量的入口环节
授课讲师：
张远 · AI驱动的新媒体营销与私域运营专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
从小白到专家新员工入职必备四项销售能力实战训练营5D
5天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
从小白到精通新员工入职必备四项销售能力实战训练营5D
5天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
1 现场谈单的进本流程
1 现场谈单的进本流程要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
升级客户需求并描绘场景
升级客户需求并描绘场景要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
为客户描绘不利场景
为客户描绘不利场景要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
右手原则
右手原则要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
私域运营的三个基础要点
私域运营的三个基础要点要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
适合对象
企业销售管理中层、销售部门销售教练及销售岗位（新晋）员工
课程定位
对企业来讲，新员工工作能力的发挥程度，未来的职业发展，能否长期留在企业做出最大化的价值贡献，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，因此新员工入职培训是留住人才，为企业贡献力量的入口环节
核心收益
- 掌握基于心理学的快速检验顾客购买意向、询单解答、引导需求、快速订品的能力
- ● 短视频账号主播选定、IP打造、优化选题、脚本结构、拍摄技巧、后期剪辑
- ● 直播过程中违规操作底线、产品述品话术、快速催单话术、直播间憋单技巧
课程背景与交付信息
课程结合《从小白到精通新员工入职必备四项销售能力实战训练营》的实际业务场景展开，帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。
课程时间
5天，30小时
授课方式
理论讲解+案例解析+实战演练+工具运用
课程内容重点
011 现场谈单的进本流程
02升级客户需求并描绘场景
03为客户描绘不利场景
04右手原则
05私域运营的三个基础要点
讲师介绍
张远
AI驱动的新媒体营销与私域运营专家
高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师，深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验，累计授课1500+场，擅长将AI技术与营销策略融合，赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角，聚焦短视频/直播/私域
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业销售管理中层、销售部门销售教练及销售岗位（新晋）员工。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握基于心理学的快速检验顾客购买意向、询单解答、引导需求、快速订品的能力；● 短视频账号主播选定、IP打造、优化选题、脚本结构、拍摄技巧、后期剪辑。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按5天，30小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
理论讲解+案例解析+实战演练+工具运用
