全面认识自我，准确规划人生
内容重点
- 1. 我是谁？我来自哪里？我将要到哪里去？
- 2. 我的价值观是什么？
- 3. 我的兴趣、爱好、特长是什么？
- 4. 我的性格特质是什么？
- 5. 你的短期目标、中期目标、长期目标分别是什么？
新员工专题：赢在起跑线
全面认识自我，准确规划人生：提炼可落地的方法、…需要明确判断口径，塑造美丽心态，构建幸福职场：提炼可落地的方法、…负责组织练习，勇于担当使命，责任胜于能力：提炼可落地的方法、…用于课后复盘
授课讲师：
何兴胜 · 中国实战型执行管理专家
课程大纲
塑造美丽心态，构建幸福职场
内容重点
- 1. 你的心态美丽，世界就美丽
- 2. 职场环境并非一帆风顺
- 3. 哪些心态阻碍了我们的职场发展？
- 4. 如何剔除被污染的心境
- 5. 构建职场中的美丽心态
勇于担当使命，责任胜于能力
内容重点
- 1. 建立责任的价值观念
- 2. 拉升责任的理念层级
- 3. 完善责任的方向维度
- 4. 落实责任的行为方式
- 5. 强化责任的意识形态
时间就是生命，效率成就自我
内容重点
- 1. 时间管理之事件管理
- 2. 时间管理之效率管理
- 3. 时间管理之价值管理
- 4. 时间管理之自我管理
- 5. 时间管理的清单工作法
适合对象
新进员工、应届毕业生
课程定位与主要问题
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质，而新员工的进入为公司注入新的活力，他们有聪明的头脑、强劲的驱动力、快速的学习能力和无限的可塑造性。他们的不足就在于没有工作经验，没有职业化的意识和职业心态。因此，要让新员工成为符合要求的员工，帮助新员工快速融入企业氛围，在入职时进行职业化培训，是非常有必要的
本课程从职业方向、职业心态、职业责任和职业效率等方面，培养新员工自主思考的能力，从迷茫到专注的蜕变，发挥正能量，提升职业素养，拥有快乐的职业状态
【课程收获】
课程时间
1天
授课方式
理论讲授、案例分析、互动讨论、角色扮演、情景演练、视频分享、工具指导、游戏活动、复盘呈现等
课程内容重点
01全面认识自我，准确规划人生：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02塑造美丽心态，构建幸福职场：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03勇于担当使命，责任胜于能力：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04时间就是生命，效率成就自我：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
何兴胜
中国实战型执行管理专家
中国实战型执行管理专家，专注中层管理、执行力与领导力提升。拥有十余年授课咨询经验，曾任多家世界500强企业指定培训师，具备深厚的一线管理与高层决策背景，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《新员工专题：赢在起跑线》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新进员工、应届毕业生。
学习这门课可以获得什么收益？
识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级；掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+案例分析+互动讨论+角色扮演+情景演练+视频分享+工具指导+游戏活动+复盘呈现等，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
