课程总览
内容重点
- Check in：培训准备与学习目标
- 分组准备
- 提前分组
- 角色分配
- 沉浸式剧场/剧本杀（半天）：《惊心颁奖》
新员工执行力打造-《惊心颁奖
Check in：培训准备与学习目标和分组准备会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
张毓岚 · 创新体验式培训与TTT体系建设专家
课程大纲
适合对象
全员适用 【课程人数】 30人以内 【课程人数】 1天（6小时/天）
课程定位与主要问题
经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- Check in：培训准备与学习目标和分组准备会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
- 团队复盘有依据：提前分组相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
◼组织中大部分管理问题，归根结底是执行问题，如何让员工意识到执行的重要性？
◼学员如何正确理解管理者意图，掌握高效执行的密码？
◼想提升员工的职业素养和执行力，可是却总被说是洗脑？
课程时间
半天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01Check in：培训准备与学习目标
02分组准备
03提前分组
04角色分配
05沉浸式剧场/剧本杀（半天）：《惊心颁奖》
讲师介绍
张毓岚
创新体验式培训与TTT体系建设专家
张毓岚是TTT培训专家及沉浸式剧本杀体验式培训专家，剧课坊创始人。拥有近20年培训实战经验，擅长将传统TTT体系与创新沉浸式教学相结合。沉淀超550门课程，服务300+企业，致力于通过体验式学习提升组织效能。可结合剧课坊版权剧本杀系列方向补充授课视角，聚焦原创版权课程、沉浸式剧场
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本课程页面围绕《新员工执行力打造-《惊心颁奖》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
全员适用 【课程人数】 30人以内 【课程人数】 1天（6小时/天）。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体；Check in：培训准备与学习目标和分组准备会被串成一组可练习的管理动作。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
