课程总览
内容重点
- 导入 职场发展的关键在哪里？
- 职场新人的心态管理与角色转换
- 职场新人的心理适应曲线
- 当代职场新人常见的热点词
- 躺平、内卷、班味、丧文化、整顿职场.
从整顿职场到整合职场：职场新人的卓越成长
导入 职场发展的关键在哪里与职场新人的心态管理与角色转换被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
许君 · 应用心理与组织效能管理专家
课程大纲
适合对象
新员工、应届生员工、职场新人、青年员工等
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 提高对职业素养的认识和理解，让职场成长更快
- 做好心态调整，建立积极心态，转变和适应职业角色
- 反馈辅导有抓手：优势管理、高效执行等职业发展技能，推动职业成长和保持最佳工作状态
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：向上沟通、平行沟通等职场沟通技巧，提高沟通的质量
- 管理要求更清楚：与运用身心互动下疏导情绪压力的技巧，快速改善角色转变带来的情绪问题
- 【授课风格】
课程背景与交付信息
职场新人常常会遇到以下的困惑
转换角色慢是因为工作岗位不适合？
从整顿职场到被职场整顿还是整合职场？
课程时间
1-2天
授课方式
讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，自我觉察，行动方案
课程内容重点
01导入 职场发展的关键在哪里？
02职场新人的心态管理与角色转换
03职场新人的心理适应曲线
04当代职场新人常见的热点词
05躺平、内卷、班味、丧文化、整顿职场.
讲师介绍
许君
应用心理与组织效能管理专家
应用心理与组织效能管理专家，国家二级心理咨询师。专注管理心理学与员工EAP，结合十余年实战经验，助力组织效能提升与员工心理资本增值，线上收听人次过5000万，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合职场心理与素养能力版方向补充授课视角，聚焦情绪压力、新员工、沟通
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《从整顿职场到整合职场：职场新人的卓越成长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合新员工、应届生员工、职场新人、青年员工等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
提高对职业素养的认识和理解，让职场成长更快，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1-2天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，自我觉察，行动方案，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
