电力与新能源全链条培训
讲师简介先把对象、任务和边界讲清,电力与新能源基础知识(筑牢安全与专业基石再帮助团队对齐现场处理口径
3小时 销售管理
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
电力与新能源全链条培训-课程(共两天计12小时)
推荐版本
12小时
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
电力与新能源全链条培训-课程(共两天计12小时)(电力版)
电力版
12小时
电力版,更贴近特定行业或业务场景。
电力与新能源全链条培训-课程(共两天计12小时)(电力版)
电力版
12小时
电力版,更贴近特定行业或业务场景。
课程大纲
课程总览
一、课程目标
- 精通充电交易规则与运营服务流程,提升场景化运营效率与客户体验优化能力
- 掌握新能源业务销售逻辑与市场推广技巧,具备精准获客与业务增长驱动能力
- 洞察行业发展趋势与政策导向,明晰公司战略布局,凝聚团队共识与发展合力
三、模块一:电力与新能源基础知识(筑牢安全与专业基石,3 小时)
- 时段
- 核心内容
- 呈现方式
- 时长
- 0-45 分钟
- 1. 实物教具演示(光伏组件模型、储能电池样品);2. 能量流转动画演示. 互动提问(如 光储充系统为何优先选择直流耦合架构?)
- 45 分钟
- 45-110 分钟
- 1. 电网拓扑简化图讲解;2. 真实安全事故案例分析(新能源项目违规接入后果);3. 小组讨论 如何规避分布式光伏并网安全风险?
- 65 分钟
四、模块二:充电交易与运营服务(提升运营效率与客户体验,3 小时)
- 时段
- 核心内容
- 呈现方式
- 时长
- 0-50 分钟
- 1. 交易平台界面模拟演示; 定价案例对比分析(不同场景定价方案差异); 即时提问(如 如何利用峰谷电价优化充电运营收益?)
- 50 分钟
- 50-110 分钟
- 1. 运营流程时序图展示;2. 情景模拟 客户充电失败投诉处理; 案例研讨 某场站运营效率提升方案优化
- 60 分钟
五、模块三:销售技巧与市场推广(驱动业务增长,3 小时)
- 时段
- 核心内容
- 呈现方式
- 时长
- 0-45 分钟
- 1. 客户画像对比表格;>2. 案例演示 如何挖掘物流车队充电需求;3. 小组练习 设计 3 个针对企业用户的需求挖掘问题
- 45 分钟
- 45-110 分钟
- 1. 销售场景角色扮演(异议处理模拟);> - 真实成交案例拆解(异议转化为成交点);3. 话术模板整理发放
- 65 分钟
六、模块四:行业发展趋势与公司战略(凝聚共识,展望未来,3 小时)
- 时段
- 核心内容
- 呈现方式
- 时长
- 0-50 分钟
- 1. 政策文件核心要点提炼;2. 技术演进路线图展示;3. 互动讨论 V2G 技术将如何改变充电业务模式?
- 50 分钟
- 50-110 分钟
- 1. 竞争格局对比图表; 创新商业模式案例拆解(如某场站 充电 + 绿电交易 盈利模式). 小组研讨 县域市场充电业务拓展难点与对策
- 60 分钟
适合对象
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位
销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕讲师简介校准目标和边界,明确课堂重点动作
- 沟通复盘有依据:电力与新能源基础知识(筑牢安全与专…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
- 团队跟进更一致:核心内容相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
《电力与新能源全链条培训-课程(共两天计12小时)》面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程内容重点
01讲师简介
02电力与新能源基础知识(筑牢安全与专业基石
03核心内容
04呈现方式
05销售技巧与市场推广(驱动业务增长
讲师介绍
龙石
新能源投资与综合能源系统规划专家
上海镁初新能源执行董事兼CTO,专注新能源项目投资与综合能源规划。曾任华能、金风高管,中国科协及财政部在库电力专家。年授课量600+课时,累计参与项目总投资超百亿元,具备深厚的实战背景与政策研判能力
电力能源政府国企
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课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。
学习这门课可以获得什么收益?
明确客户类型、沟通阶段和转化阻力,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕讲师简介校准目标和边界,明确课堂重点动作。
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配