课程总览
一、新生代员工的心理特质
- 1. 每个代际的特征：从50后到00后
- 2. 反转时代：90前和90后有哪些不同
- 1. 3.
- 讨论：这些不同引发了哪些管理痛点
- 我们正在丧失的权威
- 控制与对话之争
- 本田深陷停工门
- 富士康跳楼事件频发
- 中国沿海多地用工荒
- 冰山之下的代际差异
二、通用新生代管理方法
- 1. 轻管理
- 管理策略一：赢得新生代的尊重
- 管理策略二：轻管理模式---一招三式
- 软化冲突
- 淡化权威
- 强化边界
- 管理策略三：微时代微沟通
- 迎合习惯
- 渠道变革
- 善用情景
三、不同情境运用不同的管理手段
四、如何做赋能型领导
4.1 人生平衡轮：破解二元对立，财富≠幸福
4.2 积极心理学的五大人生信念：
4.3 在工作中磨砺心性的方式：
4.4 在工作中提升心智的方式：
