第一部分:开门红启动篇
内容重点
- 激活团队的管理心法
- 1. 借用上级的力量
- 案例:如何动员建立权威?
- 2. 借用底层的力量
- 案例:加班借力全员
开门红启动篇:提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要明确判断口径,开门红员工激励的八心八箭文化的打造:提炼可落地…负责组织练习,开门红业务推动篇:提炼可落地的方法、工具和跟进…用于课后复盘
行业、客户类型、人数和课时确定后,销售管理案例与练习可以一起校准
县行个金专管员、全区支行长、理财经理、大堂引导员
财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员已有明确任务时,可借这门课把指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议拆成分工和检查点
年年开门红,年年红不透。为什么银行的旺季营销雷声大,落实难?一直以来各家银行都在希望能够一步到位,一次性解决问题。而真正解决问题的方法需要理论+实践+团队凝聚力诸多的投入和学习
一季度是资金流、物资流最集中、最活跃的时期;是金融资源、市场份额重新划分市场的时期,打好开门红绝不是一个人,一个部门,一个支行单独的事情。全会员协作、团队配合、全局规划、活动支撑,做好精准营销、流量客户引流、大客户营销、沙龙活动等方面的相结合才能让开门红真正红起来
本课程致力于全面布局,营销为王。做好一下几方面
2天,12小时
讲授、演练、角色扮演、案例讨论、通关
金融产品营销专家
金融产品营销专家,高级金融理财师。擅长法商融合金融营销,主导银保渠道产能提升及高净值客户财富管理,累计主讲保险产说会4800余场,服务超100家金融企业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《银行开门红营销策略布局与落地实施》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度