五怪篮球队新员工协作剧本杀
五怪篮球队新员工协作剧本杀适合带着现有问题进入课堂，通过剧本热身把做法和跟进节奏校准清楚
1天，6小时 领导力发展
课程大纲
沉浸式剧本杀
一、剧本热身
- 1. 选PK角色
- 2. 机制与破冰
- 3. 角色介绍手册
二、剧本流程
- 根据现场需求与时间等，微调整，流程并不完全固定
- 根据剧本杀的机制玩本：PK、讨论、头脑风暴、呈现
- 讲师穿插理论引导、觉察，据学员情况适时阶段讨论
- 复盘剧本机制、复盘
- 之间的转换链接
- 小组头脑风暴ORID（道与术：学习目标、学习秘诀）
二、职业技能
- 1. 目标管理
- SMART原则
- 2. 时间管理
- 时间矩阵
- 时间管理四象限
三、职场沟通与表达
- 1. 职场中的人际关系
- 2. 如何与上司沟通
- 3. 如何请示汇报接受工作
- 1. 汇报工作说结果
- 2. 总结工作说流程
- 3. 请示工作说方案
- 4. 布置工作说标准
- 4. 与上司相处之道
- 5. 与同事相处之道
- 课程流程
适合对象
适合企业新入职的员工、实习生，95 后和00 后潜力新员工
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 理解团队沟通的重要性，提升在团队中个人能力，增强自我觉察，促进反思反省，激发在行为的改善
- 养成从学校到企业的正确心态转变
- 学习如何在企业日常工作中通过行为的转变，梳理正确的角色意识，让团队协作更加高效
- 运用各类工具，发挥职业技能
课程背景与交付信息
管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从沉浸式剧本杀切入，继续校准剧本热身与后续跟进节奏。
课程内容重点
01沉浸式剧本杀
02剧本热身
03选PK角色
04机制与破冰
05角色介绍手册
讲师介绍
徐运娥
业财融合与管理专家
业财融合与管理专家。前企业CFO，13年制造业管理及十余年培训经验。专注业财融合、团队领导力及系统思考培训，擅长通过体验式教学提升管理者经营思维与执行效能，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
医药金融能源房地产零售制造
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课程差异说明
本课程页面围绕《五怪篮球队新员工协作剧本杀》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业新入职的员工、实习生，95 后和00 后潜力新员工。
学习这门课可以获得什么收益？
理解团队沟通的重要性，提升在团队中个人能力，增强自我觉察，促进反思反省，激发在行为的改善；养成从学校到企业的正确心态转变。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
