新媒体时代的新闻传播变革
内容重点
- 1. 2025年新媒体核心特征
- 2. 党建宣传的新要求
- 1. 反面案例：某国企党建稿件因标题党被平台限流（违反《网络信息内容生态治理规定》）
- 2. 正面案例：某能源央企党员先锋岗短视频系列（30秒纪实+人物访谈，获国资委新媒体平台转发）
新闻宣传与思政，企业文化与党务
新媒体时代的新闻传播变革需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
袁少波 · 系统思维与组织效能提升专家
课程大纲
新闻策划的底层逻辑与实战方法（60分钟）
内容重点
- 1. 导语的重要性：新闻生命所在
- 2. 极速写导语技巧：（与标题写法异曲同工）
- 3. 导语的常见问题：空泛、冗长、堆砌素材
- 案例：被邓小平同志盛赞为中共中央第一支笔的胡乔木同志有什么写作秘籍？
新闻采写的实操技能（50分钟）
一、采访：从问答到故事挖掘
- 1. 党建采访的特殊性
- 2. 新媒体采访工具
向我党学习组织文化（企业文化）建设
一、组织文化（企业文化）的内涵与重要性
- 1. 组织文化（企业文化）的内涵
- 2. 组织文化的洋葱圈模型：物质层、行为层、制度层和精神层四个层面
- 3. 组织文化（企业文化）的重要性
二、中国共产党构建优秀组织文化的实践路径
- 1. 确立核心价值观，共启愿景，共担使命
- 案例：打土豪分田地的高明之处
- 案例：房晟陶与吴亚军的相互成就
- 2. 把组织目标的实现与个人目标融合起来
- 3. 建立健全制度规范
- 案例：为什么说三大记律八项注意是最好的制度？
- 4. 培育优良组织作风
- 5. 发挥典型示范作用
- 案例：英雄士兵王克勤的故事
适合对象
国企党群工作者，通讯员
课程定位与主要问题
团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 判断标准更清楚：业务场景、参与角色和优先顺序，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕新媒体时代的新闻宣传理念、策略与技巧梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助新媒体时代的新闻传播变革完成一次可复盘的应用演练
- 输出传统媒体与新媒体传播效果对比相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
《新闻宣传与思政，企业文化与党务》面向国企党群工作者，通讯员的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程时间
6小时
授课方式
课堂讲授、案例分析、图片解析、现场演练、讨论分享等
课程内容重点
01新媒体时代的新闻宣传理念、策略与技巧
02新媒体时代的新闻传播变革
03传统媒体与新媒体传播效果对比
04新闻策划的底层逻辑与实战方法
05新闻采写的实操技能
06向我党学组织文化建设&思想政治工作
讲师介绍
袁少波
系统思维与组织效能提升专家
组织效能与思维训练教练，AI赋能写作表达专家。23年实战经验，曾任高校教师、集团副总裁及咨询顾问，擅长系统思维与AI办公提效，年开课260场以上，助力企业实现管理效能与表达能力的双重升级。可结合AI赋能写作与表达方向补充授课视角，聚焦AI公文、新闻、新媒体
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《新闻宣传与思政，企业文化与党务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合国企党群工作者，通讯员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：6小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用课堂讲授、案例分析、图片解析、现场演练、讨论分享等，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
