践行致远:新闻宣传与媒体实践

融媒体时代的新闻宣传会打开第一轮讨论,新闻写作——好的新闻是如何炼成的与消息——采用最多、影响最大的新闻基本体式负责把练习结果接到后续工作

6小时 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

一、融媒体时代的新闻宣传
(一)融媒体时代:万物相融
(二)新媒体环境下的新闻传播特点及挑战
(三)中央厨房运行模式
(四)融媒体时代的整合与创新
二、新闻写作——好的新闻是如何炼成的
  • 消息——采用最多、影响最大的新闻基本体式
  • 1. 消息的文体特征
  • 2. 常见消息种类
  • 3. 消息的常用结构:标题、 导语、 主体、 背景、 结尾
  • 4. 消息写作
  • (1) 有吸引力的标题
  • 案例:热点词汇法、成语翻新法、关注点法等
  • 练习:《主标题+副标题》
  • (2)简洁明了的导语
  • 案例:《导语对比》
三、写作实操——如何把新闻写得又好又快?
(一)新闻写作常见问题及应对技巧
  • 1. 如何寻找新闻素材?
  • (1)四个变化
  • (2)16字发掘
  • 如何出手出章、快速行文?
  • 新闻六要素的灵活运用
  • 如何不干巴巴,写成流水帐?
  • 如何写出彩,提高新闻稿件的采用率?
  • 五个思路,助力写出高水平新闻稿
  • 案例解析与现场演练
四、舆情管理——通过文章引导优化舆情状况
(一)当前企业面临的舆情环境
  • 1. 公众话语权的强化
  • 2. 放大效应
  • 3. 非理性化
  • 4. 传统媒体的影响力降低
(二)舆情监测与研判
  • 1. 监测方法
  • 2. 监测什么类别的信息
  • 3. 如何对舆情进行分级
(三)通过文字表达优化舆情状况

适合对象

企事业单位:文职/行政管理人员/党务工作者及其他需求人士

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 了解新闻的基本体裁与特点
  • 学会新闻素材的采集与提炼
  • 反馈辅导有抓手:新闻写作的步骤与技巧
  • 快速有效提高新闻写作能力
  • 管理要求更清楚:引导舆情的方法与技巧

课程背景与交付信息

新闻宣传是做好新时代宣传思想工作的重要内容,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调指出,要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍

对于企业发展来说,企业新闻宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道;是创造良好发展环境的主要手段;是培育企业文化的主要方式。同时,通过开展新闻宣传工作,不仅有利于建立良好的企业文化,发挥品牌效应,增加企业的知名度,而且对于扩大企业的占有市场,创造更多的社会、经济效益、增强企业的综合竞争力都大有裨益。因此,做好企业新闻宣传工作十分必要与重要

随着信息技术的不断发展和互联网新媒体的崛起,信息传播的速度得到了极大提升,伴随而来的信息风暴正时刻改变我们的生活、工作和思维方式。面对新的网络传播环境,舆情管理工作面临来自各方面的挑战。舆情管理得当,有助于企业的快速发展,反之则给企业带来负面影响,声誉受损甚至造成重大经济损失。加强舆情管理已成为企业势在必行的一项重要工作

课程时间

6小时

授课方式

主题讲授、现场演练、案例研讨、视频、游戏互动

课程内容重点

01融媒体时代的新闻宣传
02新闻写作——好的新闻是如何炼成的
03消息——采用最多、影响最大的新闻基本体式
04常见消息种类
05消息的常用结构:标题、 导语、 主体、 背景、 结尾

讲师介绍

尚翎 讲师头像

尚翎

中高层管理技能与领导力专家

中高层管理技能与领导力专家。21年大型企业管理实践经验,前央企高管。兼具中高层领导力发展与公文写作实战专长,累计授课千余场,服务金融、能源等多行业头部企业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合公文写作专项版方向补充授课视角,聚焦公文写作、AI公文、新闻宣传

金融银行电力能源政府国企通信制造业交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《践行致远:新闻宣传与媒体实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企事业单位:文职/行政管理人员/党务工作者及其他需求人士。

学习这门课可以获得什么收益?

了解新闻的基本体裁与特点;学会新闻素材的采集与提炼。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用主题讲授+现场演练+案例研讨+视频+游戏互动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配