课程总览
一、居家办公的实验案例
- 案例：携程集团2021混合办公试验
- 1. 员工都想居家？
- 2. 居家办公真能提升生产力？
- 1. 同样的人在不同的状态下生产率是不同的
- 2. 居家办公使得工作时间其实变长
- 3. 居家办公消灭办公室政治
- 4. 居家办公对企业更划算
二、居家办公的优势
- 1. 为生产工作提供更多时间
- 2. 工作与生活得到更好地平衡
- 3. 节省许多费用
- 4. 更高的员工保留率
三、国外的SOHO借鉴
- 1. SOHO怎么火起来的？
- 案例：IBM就开始在员工家中设立远程工作站
- 2. 如何迅速进入SOHO状态？
- 1. 合理分配时间
- 2. 保持和同事沟通
- 3. 设置独立工作环境
四、居家办公要解决的4大核心问题
- 1. 拖延--缺乏公司的管理
- 2. 倦怠--工作责任和家务劳动之间纠缠不清
- 3. 协作难度更大--与团队缺乏有效沟通
- 4. 孤独--缺乏与同事并肩作战
五、建立居家办公的规则系统
- 1. 建立时间表的框架
- 1. 根据工作内容制作计划表
- 2. 严格框定作息习惯时间表
- 案例：高效的SOHO工作者，先学会当一个好的控制狂
- 2. 重塑节后拖延的工作流程
- 1. 根据要求梳理出任务的轻重缓急
- 2. 强制去除工作外的干扰与诱惑
- 案例：SOHO猎头顾问用任务监督工作流程
六、建立居家办公的工具系统
- 1. 制作个性专属办公空间
- 案例：国外早期SOHO工作者的办公区意识
- 2. 大白板上的项目进度表
- 案例：心理学中的视觉--脑决策--督查的应答体系
- 3. 微信置顶会话体系
- 案例：人的任务注意力的界限与注意力分散
七、管理者建立居家办公的强控制系统
- 1. 期限式任务下达与验收
- 分享：尽量找出任务的关键节点
- 流程型发言会议讨论与复盘总结
- 案例：远程会议中永不发言者的心态
八、居家办公的临时协议与考核方案
- 1. 居家办公工作内容与工作时间确定
- 2. 居家办公期间的待遇确定
- 3. 居家办公的考核方案
