行政办公必备技能综合提升训练 课程大纲

办公室职能的特性和政策性强会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

0.5天,3小时 管理者能力提升

适合对象

企事业单位中基层管理人员、后备干部、办公室主任、文秘、行政管理人员、会务人员、接待人员

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 理清行政管理的概念、特点与关键点
  • 办公室岗位角色的精准定位
  • 明白行政办公岗位必备的技能与素质
  • 高效会务组织与管理
  • 打造高效执行团队

课程背景与交付信息

习近平同志在主政地方时强调:办公室,是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何,对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。到中央后,他对中办提出了四最一中枢的职能定位,强调中办在党和国家工作全局中具有特殊重要的地位和作用

行政办公室工作是一个单位的中枢部门,要参与政务——当好领导的参谋助手;要处理事务——确保日常行政管理工作的正常运行;要做好服务——当好领导、同事及员工的服务员,成为业务部门的坚强后盾。行政管理如此重要,却很少人能以统筹的思维来开展工作,或者是有想法,没办法

作为办公室综合行政管理人员,公文写作、沟通协调、会务安排,接待宾客等几乎每天都要面对这些工作,事无巨细,头绪繁多,要么被湮没在文山会海中,要么疲于在各部门、各领导间协调沟通,要么强作笑颜商务应酬,这些烦恼何时了?

课程时间

0.5天,3小时

授课方式

主题讲授;2.角色扮演;3.案例研讨;4. 提问互动;5 分组PK

课程内容重点

01办公室职能的特性
02政策性强
03工作内容的无形性
04被动性和突发性
05缺乏统一评价的标准

课程大纲

课程总览

二、办公室职能的特性
  • 政策性强
  • 工作内容的无形性
  • 被动性和突发性
  • 缺乏统一评价的标准
  • 【案例研讨】如何组织这场研讨会
  • 行政办公岗位的角色定位
  • 领导力与执行力提升
  • 思考:如何实现领导、管理、执行三者的统一
  • 执行者角色——以结果为导向的执行三种境界
  • 【案例】小张、小王、老赵三个人的执行本质有何不同

讲师介绍

张秋民 讲师头像

张秋民

AI赋能职场效能与公文写作专家

张秋民老师是AI与职场效能提升专家,拥有18年国企管理及16年培训实战经验。他擅长将AI技术融入公文写作、结构化表达及TTT体系建设,累计授课1200余天,服务学员超3万人次,致力于通过技术赋能提升个人与组织效能。可结合公文写作专项版方向补充授课视角,聚焦公文写作、新闻写作、结构化表达

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课程差异说明

本课程页面围绕《行政办公必备技能综合提升训练 课程大纲(半天)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企事业单位中基层管理人员、后备干部、办公室主任、文秘、行政管理人员、会务人员、接待人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理清行政管理的概念、特点与关键点,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用1.主题讲授;2.角色扮演;3.案例研讨;4. 提问互动;5 分组PK,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配