礼赢职道:职场商务礼仪与文明办公

礼仪在交际及职场中的重要性和人需要尊重自己也需要尊重他人会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天,6小时 服务营销

适合对象

职场办公接待人员

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 客户判断更清楚:职场人士形象塑造及办公接待礼仪规范,展示良好职业素养
  • 推进动作更具体:商务沟通基本礼仪规范,有所为有所不为,融洽人际关系
  • 沟通复盘有依据:商务会议各项准备工作与接待细节要求,体现企业管理规范
  • 明确礼赢职道:职场商务礼仪与文明办公的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

销售团队复盘客户机会时,关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用礼仪在交际及职场中的重要性与人需要尊重自己也需要尊重他人完成一轮复盘练习。

课程时间

1天,6小时

授课方式

理论讲述、案例分析、小组讨论、视频分享、模拟演练

课程内容重点

01礼仪在交际及职场中的重要性
02人需要尊重自己也需要尊重他人
03礼仪的核心表现和使用原则
04电影片段:拍卖会上的尴尬 小组
05职场第一张名牌——良好的职业形象礼仪

课程大纲

课程总览

一、礼仪——职场中永不过时的通行证
  • 1. 礼仪在交际及职场中的重要性
  • 2. 人需要尊重自己也需要尊重他人
  • 3. 礼仪的核心表现和使用原则
  • 电影片段:拍卖会上的尴尬 小组
  • 讨论:你为什么会这样形容他 礼仪只是关乎到自己的事吗?
二、职场第一张名牌——良好的职业形象礼仪
  • 1. 良好的职业形象是对自己与他人的尊重
  • 2. 良好的职业形象赢得他人尊重与合作
  • 3. 干净整洁的职场形象令你备受欢迎
  • 职场人士仪容礼仪
  • 职场人士仪表礼仪
  • 职场人士仪态礼仪
  • 电影片段:不同的待遇 图片分享:职业人员日常工作着装要求
三、职场品牌塑造——职场办公基本礼仪
  • 1. 办公环境维护礼仪
  • 2. 日常见面问候礼仪
  • 3. 职场办公言行礼仪
  • 4. 进入他人办公区域礼仪
  • 5. 职场办公电话使用礼仪
  • 图片分享:环境如其人
  • 案例分析:领导的尴尬 视频分享:电话接听对与错
四、职业素养的体现——日常办公接待礼仪
  • 1. 称呼问候礼仪
  • 2. 介绍握手礼仪
  • 3. 名片使用礼仪
  • 4. 访客奉茶礼仪
  • 5. 引领参观礼仪
  • 6. 电梯使用礼仪
  • 7. 往来迎送礼仪
  • 现场示范:握手/名片/奉茶细节要领 案例分享:书记的尴尬 情景
  • 演练:会面情景演练与纠正
五、增进与客户的关系——商务沟通礼仪
  • 1. 掌握商务沟通基本礼仪规范
  • 1. 选用安全轻松话题
  • 2. 商务交谈五不谈
  • 3. 私人问题无不问
  • 2. 掌握商务沟通细节规范
  • 1. 了解信息传递3V原理
  • 2. 管理好肢体语言——传递积极态度
  • 3. 管理好有声语言——传递友好情感
  • 4. 管理好文字语言——传递准确信息
  • 5. 积极倾听传递尊重与关注
六、管理规范的体现——会务接待礼仪
  • 1. 了解商务会议礼仪与接待流程
  • 1. 了解商务会议接待总流程
  • 2. 了解商务会议座次礼仪安排
  • 3. 了解大型会议接待须注意的事项
  • 图片展示:商务会议座次安排规范
  • 2. 做好商务会议前的准备工作(现场实操 需场地物资准备)
  • 1. 清洁会场 确定桌椅
  • 2. 布置台型 铺设台布
  • 3. 排列座椅 距离适度
  • 4. 桌签定位 摆放用品

讲师介绍

张云 讲师头像

张云

高品质客户服务与管理专家

高品质客户服务与管理专家。高级客户服务管理专家,拥有二十余年高星级酒店及国企培训实战经验。擅长将国际标准与本土实践结合,聚焦服务品质、客诉处理及职业素养提升,助力企业构建卓越服务体系

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课程差异说明

本课程页面围绕《礼赢职道:职场商务礼仪与文明办公》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合职场办公接待人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握职场人士形象塑造及办公接待礼仪规范,展示良好职业素养,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲述、案例分析、小组讨论、视频分享、模拟演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配