公文写作与新闻报道

公文格式与要素标准需要接到岗位场景,公文内涵、特点、作用与文种和请示、报告、通知与通报写作会帮助团队确认边界与后续动作

1天,6小时 沟通表达

课程大纲

公文写作基础:公文内涵、特点、作用与文种

公文写作基础:公文内涵、特点、作用与文种要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

公文格式与要素标准

公文格式与要素标准要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

请示、报告、通知与通报写作

请示、报告、通知与通报写作要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

纪要与函的模板及场景应用

纪要与函的模板及场景应用要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

新闻宣传认知与新闻真实性

新闻宣传认知与新闻真实性要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

消息结构与标题写法

消息结构与标题写法要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

消息导语、主体与结尾写作

消息导语、主体与结尾写作要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

写作演练与案例诊断

写作演练与案例诊断要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

适合对象

部门办公室主任、中层管理者、秘书、储备干部、新入职员工

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 熟练掌握中华人民共和国国家标准《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012)要点
  • 熟练掌握中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关公文处理工作条例》主要内容和实践要求
  • 运用结构性思维和金字塔工具搭建写作的框架,学会公文写作的布局谋篇
查看更多收益 收起更多收益
  • 通过现场演练,掌握常用公文写作的要求和技巧
  • 有效提升学员的公文规范化程度,借助公文来办理公务的能力,提升书面沟通的意识与能力

课程背景与交付信息

公文写作是企业一项重要的不可或缺的基础性工作,是各项业务联系的纽带与桥梁。提高员工的公文写作水平,对促进企业健康稳步发展具有十分重要的意义。公文是企业中各部门之间进行工作联系的主要工具,是推动工作的重要手段,是员工的必备能力。让参训学员学有所获、学有所得,把握好行业的文字关,以更快的节奏、更高的标准、更实的作风,不断提升公文质量与办文效率,推动企业各项业务高效发展

通过培训学习训练,使企业各部门办公室主任、中层领导、主管秘书等相关人员,加强对公文写作、信息采编的认识和理解,掌握一定的公文写作技巧和写作的思考逻辑,把所学知识落实到日常公文写作中,从业务素养上掌握基本规范,从实践应用上促进能力提升,使员工爱岗敬业,为企业发展做贡献!

课程时间

1天,6小时

授课方式

内容讲授、案例分析、引导技术、小组讨论、互动游戏、练习辅导

课程内容重点

01公文写作基础:公文内涵、特点、作用与文种
02公文格式与要素标准
03请示、报告、通知与通报写作
04纪要与函的模板及场景应用
05新闻宣传认知与新闻真实性
06消息结构与标题写法
07消息导语、主体与结尾写作
08写作演练与案例诊断

讲师介绍

刘心 讲师头像

刘心

管理学副教授

管理学副教授。刘心老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

电力金融通信烟草能源交通航空
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课程差异说明

本课程页面围绕《公文写作与新闻报道》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

部门办公室主任、中层管理者、秘书、储备干部、新入职员工。

学习这门课可以获得什么收益?

熟练掌握中华人民共和国国家标准《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012)要点;熟练掌握中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关公文处理工作条例》主要内容和实践要求。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用内容讲授、案例分析、引导技术、小组讨论、互动游戏、练习辅导,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配