全网时代的企业危机与舆情应对

全网时代,舆情爆发呈现出怎样的新特征会打开第一轮讨论,信息传播的时代变革,决定了当前的舆情爆发现状与信息传播的变化过程负责把练习结果接到后续工作

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、全网时代,舆情爆发呈现出怎样的新特征?
  • 1. 日益便捷的社交媒体使舆情爆发新形态
  • 案例:微信群、朋友圈、微博、知乎、直播等导致的危机舆情
  • 2. 信息传播的时代变革,决定了当前的舆情爆发现状
  • 信息传播的变化过程
  • 移动互联时代新闻推送模式决定危机更易爆发
  • 3. 喧嚣与浮躁——时代背景下的媒体环境
二、防患未然,舆情爆发的前置应对要点是什么?
  • 1. 意识变革——从事不关己到人人有责
  • 全员应对的意识建立
  • 高管、普通员工带来的潜在风险
  • 2. 认知变革——从关系依赖到系统应对
  • 传统处理模式的路径依赖
  • 新模式下的体系建立
  • 3. 技术变革——从人到机器的舆情系统建立
  • 演示:舆情系统演示说明
  • 4. 未雨绸缪——建立完善的防范系统
  • 内部防护体系的建立
三、事已至此,如何进行危机应对的实战与管控?
  • 1. 危机舆情的界定与分类
  • 2. 危机风险预判与舆情等级划分
  • 案例:某上市公司IPO风险预判
  • 3. 公众参与对舆情影响的原理与影响
  • 大众情绪的管控
  • 案例:鸿茅药酒
  • 4. 闭环五步——危机应对的基本流程
  • 5. 5+4危机应对基本原则与方法
  • 危机处理的五个基本原则
  • 危机处理的四个基本方法
四、攘外安内,如何规避应对适当带来的附加风险?
  • 1. 内部口径统一机制的确定
  • 2. 媒体及外部采访的应对的基本原则
  • 3. 管控企业自有品牌舆论阵地
  • 4. 避免内部应对不当导致的二次发酵
  • 案例:某上市公司信批违规应对示例
五、危中有机,如何在后危机时期进行舆情清理与品牌修复?
  • 1. 非实时信息的用户获取途径
  • 从信息找人到人找信息的变化
  • 信息不称下的C2B2U信息传播思维模型
  • 2. 网络舆情的优化与沉降
  • 案例:某互联网品牌的应对实践
  • 3. 危机形象的主动修复与曝光
  • 案例:某国企形象修复的策略建议
  • 4. 积极信息的全网占位
  • 案例:某品牌的占位优化效果与呈现

适合对象

董事长、总裁、总经理、VP、品牌VP、品牌总监,业务负责人等中高层管理人员

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 了解全网时代下,企业危机爆发的特点、形式和风险
  • 了解当前环境下的舆论特点和媒体环境
  • 反馈辅导有抓手:从单点应对到体系应对企业危机舆情管理体系
  • 团队复盘有依据:企业危机舆情管理的五步闭环流程
  • 管理要求更清楚:企业危机舆情管理的5+4应对原则和方法
  • 过程动作更具体:企业后危机时期舆情管理的修复方法

课程背景与交付信息

全网时代,伴随传播途径的日益便捷和丰富,企业任何一点真危机或者伪危机被网络放大的概率越来越大,面对更为复杂和随机的舆情风险,应对不当,极易将原本的火苗,升腾成燎原的大火,对企业形象和声誉造成巨大的影响。在便捷的网络时代,好事不出门,坏事传千里这句老话被生动演绎,也让舆情应对变得尤为重要。面对这样的现状,该如何以富有实效的方式去积极应对,防患未然

如何充分认知当下的传播环境和舆论环境,在可能的风险爆发前,做好思想准备和行动准备呢?

如何借助新的技术和手段,提高舆情应对的基础建设能力,实现快速反应和快速处置呢?

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01全网时代,舆情爆发呈现出怎样的新特征?
02信息传播的时代变革,决定了当前的舆情爆发现状
03信息传播的变化过程
04移动互联时代新闻推送模式决定危机更易爆发
05喧嚣与浮躁——时代背景下的媒体环境

讲师介绍

杨立 讲师头像

杨立

企业危机管理与媒体应对专家

企业危机管理与媒体应对专家。前央视财经团队项目总监,专注品牌声誉与危机管理。擅长构建C2B2U传播模型,助力企业化解舆情风险,拥有近二十年媒体及品牌管理实战经验

金融制造互联网能源传媒
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课程差异说明

本课程页面围绕《全网时代的企业危机与舆情应对》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合董事长、总裁、总经理、VP、品牌VP、品牌总监,业务负责人等中高层管理人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解全网时代下,企业危机爆发的特点、形式和风险,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配