党建品牌的优化思路及方法

党建品牌的优化思路及方法适合带着现有问题进入课堂,通过构建 "政治引领 + 业务赋能" 的品牌价值模型把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 质量管理

课程大纲

课程总览

一、企业党建品牌特性解析
  • 价值双驱动:构建 "政治引领 + 业务赋能" 的品牌价值模型
二、现状诊断与问题分析
  • 1. 品牌健康度评估体系
  • 三维诊断模型
  • 基础建设维度:制度完善度、组织覆盖度、阵地建设情况
  • 传播影响维度:内外部知晓率、媒体曝光量、行业影响力
  • 价值创造维度:党员先锋作用、业务促进度、员工满意度
  • 数据采集
  • 内部:党建系统数据、KPI 关联分析、员工调研
  • 外部:舆情监测、行业对标报告、客户反馈
  • 2. 典型问题场景研讨
  • 品牌
三、品牌优化核心策略
  • 1. 战略定位优化
  • 动态分析:结合企业战略转型需求调整品牌定位
  • 价值主张重构:提炼 "1 个核心价值 + 3 个支撑点" 的品牌表述
  • 2. 运营体系升级
  • 活动载体创新
  • 生产场景:党员突击队、技术攻关小组
  • 管理场景:党建 + 合规、党建 + 安全生产
  • 文化场景:红色读书会、沉浸式主题党日
  • 数字化赋能
  • 智慧党建平台功能模块优化方案
五、方案设计研讨
  • 1. 分组实战演练
  • 任务书发布:基于本企业实际制定品牌优化方案
  • 2. 方案答辩与点评
  • 展示要求:X分钟方案陈述 + X分钟问答
  • 评审维度:创新性、可行性、效益预估
六、总结与行动规划
  • 1. 课程复盘
  • 2. 行动计划制定
  • 课程小结

适合对象

党员领导干部、党支部书记、党务人员 课程风格: 源于实战

课程定位与主要问题

《党建品牌的优化思路及方法》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体
  • 企业党建品牌特性解析和构建 "政治引领 + 业务赋能"…会被串成一组可练习的现场改善
  • 标准执行有抓手:问题分析、标准固化和检查跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 复盘跟进有依据:现状诊断与问题分析相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

党建工作品牌,是党建工作水平和创新成效的集中体现,是党组织凝聚组织活力、引领改革创新、永葆先进性的成果展示

打造党建工作品牌是深化党建引领的迫切需要。一个品牌就是一面旗帜。打造党建工作品牌,不仅是促进党建工作水平得到整体提升的有效途径,而且也是活跃基层党建工作的有效载体。在行业推进高质量发展的征程中,挖掘党建特色,采取有效措施打造党建工作品牌,对于提高党建引领成效、促进与业务工作融合、提升工作业绩、提高企业凝聚力竞争力等方面具有巨大促进作用,也是构建企业文化软实力的核心要素

本课程基层党建品牌工作实际情况,创造性的提炼出品牌评估、品牌优化、品牌管理三个品牌铸造阶段,并在课堂上用品牌解析的方式,讲授品牌开发工具与方法,引入企业党建实际案例,教授学员如何优化处理党建品牌创建中的常见问题

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程工具

(节选部分): 工具一:党建品牌的认知与意义 工具二:历史上著名党建品牌回顾与领悟 工具三:新时代党建思想学习与领会 工具四:调查研究的方法与运用 工具五:党建品牌优化的原则与规则 工具六:党建品牌的管理与提升

课程内容重点

01企业党建品牌特性解析
02价值双驱动:构建 "政治引领 + 业务赋能" 的品牌价值模型
03现状诊断与问题分析
04品牌健康度评估体系
05三维诊断模型

讲师介绍

周城 讲师头像

周城

党建智库与宏观战略专家

周城,党建智库与宏观战略专家,高级政工师。拥有42年军队及央企党务工作经验,曾任大型央企党建领导职务。擅长党建品牌建设、国防安全教育及国际形势分析,为数百家企事业单位提供系统化培训与咨询,辅导上百个党建项目落地。可结合党建党务实战版方向补充授课视角,聚焦基层支部建设、党建品牌、实务操作

政府国企金融银行电力能源通信交通基础设施制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《党建品牌的优化思路及方法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

党员领导干部、党支部书记、党务人员 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业党建实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例、模拟点燃培训现场 逻辑性强:从理论到实践,从实践到理论,课程的逻辑性体现党…。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;企业党建品牌特性解析和构建 "政治引领 + 业务赋能"…会被串成一组可练习的现场改善。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配