OSHA标准和安全绩效考核｜企业内训课程

课程大纲

OSHA标准体系解析——读懂国际通用安全合规底层逻辑

一、OSHA标准全貌与制度创新

1. OSHA职业安全健康核心标准
2. 美国OSHA机构定位、运作模式与权责辨析技巧：政府、雇主、员工三方责任边界
3. OSHA核心管理目标与海外适配要点：境外工程、外派项目、涉外合作
4. OSHA美国应用价值与落地角色
5. OSHA十大安全制度创新（列举其中四项）

二、企业引入OSHA的价值、现状对标与目标升级方法

1. 企业安全管理现存短板

安全事故统计体系对标——国际经验借鉴与新国标落地实操

一、国外职业安全健康统计指标体系

1. 不同国家的安全健康统计指标
2. 国际先进统计思维方法论
3. 精细化统计管控实操技巧

二、国内安全事故统计方法

1. 企业事故全流程标准化实操
2. 新规风险规避与合规落地技巧
1. 统一企业内部统计口径

OSHA核心法规实操——合规判定与风险防控

一、OSHA 29 CFR 1904核心条款与事故记录报告标准

1. 29 CFR 1904-记录和报告职业伤害与人员突发状况
2. 事故报告和记录的标准
3. 9种与工作无关的情况

二、OSHA数据核算、资料管理与迎检应诉实操方法

1. OSHA事故率标准化核算
2. OSHA台账搭建与归档管理
3. 官方上报流程与节点管控

集团化HSE绩效考核体系搭建——量化管控与长效迭代

一、集团化HSE绩效考核

1. HSE绩效考核的要求
2. HSE绩效考核坚持的原则（公平、公正、公开+定性与定量相结合）
2. HSE绩效数据的应用场景

二、绩效考核管理规定内容

1. 国外大公司所采用的参数和通行做法
2. OSHA《1904—记录和报告职业伤害与人员突发状况》
3. 企业HSE考核与评优现行做法

适合对象

子公司负责人、中层管理人员、各级安全管理人员

课程定位与主要问题

走出去战略是中国企业在全球范围内扩展业务和投资的必由途径。当前，中国企业的走出去战略的职业安全成为一个重要的课题，其中，相关安全标准与国际接轨又是重中之重。OSHA是美国职业安全与健康管理局的英文缩写，它是美国劳工部于1970年根据《职业安全与健康法》成立的联邦机构。该机构通过制定和执行工作场所安全与健康标准、提供培训与协助来确保雇主为工人提供安全健康的工作环境。随着美国全球霸权的扩张，OSHA标准被越来越多的国家所接受，了解和学习OSHA，几乎成为中国企业出国前的必修课

核心收益

学会OSHA核心标准、职能体系与创新管理逻辑，明晰中外安全管理差异，可结合企业现状梳理短板、制定升级目标，满足境外项目安全合规管控要求
掌握欧美日先进安全统计思路，吃透未遂事故、职业健康全维度统计方法
熟练掌握GB6441-2025新国标核心内容，规范企业事故分类、统计与上报流程，统一统计口径

课程背景与交付信息

课程结合《OSHA标准和安全绩效考核》的实际业务场景展开，帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

2天，12小时

授课方式

理论讲解+分组讨论、竞赛+可视化案例+视频解析+练习

课程内容重点

01OSHA标准体系解析——读懂国际通用安全合规底层逻辑

02安全事故统计体系对标——国际经验借鉴与新国标落地实操

03OSHA核心法规实操——合规判定与风险防控

04集团化HSE绩效考核体系搭建——量化管控与长效迭代

讲师介绍

云中君

安全管理实战专家

30年安全管理实战专家，曾任多家上市企业安全总监。精通境内外安全体系、承包商管理及应急处置，主导多项集团级安全标准立项，具备丰富的跨国项目与大型集团安全管控经验

石油化工清洁能源矿业电力食品制造

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《OSHA标准和安全绩效考核》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

子公司负责人、中层管理人员、各级安全管理人员。

学习这门课可以获得什么收益？

学会OSHA核心标准、职能体系与创新管理逻辑，明晰中外安全管理差异，可结合企业现状梳理短板、制定升级目标，满足境外项目安全合规管控要求；掌握欧美日先进安全统计思路，吃透未遂事故、职业健康全维度统计方法。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？