党风廉政:新时代党风廉政建设新形势新要求

新时代党风廉政建设的新形势会打开第一轮讨论,2021引人关注的五大反腐细节与2022年党风廉政建设和反腐败工作要点负责把练习结果接到后续工作

项目全流程管理

适合对象

各党政机关、企事业单位的党员、领导干部

课程定位与主要问题

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点

核心收益

  • 能够清醒的认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势
  • 能够自觉的把中央党风廉政建设新部署新要求落实到具体工作实际中,营造风清气正的政治生态
  • 能够有效提高廉洁自律意识,做廉洁自律的模范
  • 明确党风廉政:新时代党风廉政建设新形势新要求的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力,巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明,党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的事业全局,加强党风廉政建设对于巩固党的执政基础,提高党的执政能力具有十分重要的意义。坚定不移的做好党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻党的十九大精神,落实新时代中国特色社会主义思想重要保证,是建设社会主义精神文明的重要任务。2021年11月,党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,将坚持自我革命凝练为中国共产党百年奋斗的历史经验…

授课方式

情景式教学、建构式教学、互动式教学、案例式教学

课程内容重点

01新时代党风廉政建设的新形势
022021引人关注的五大反腐细节
032022年党风廉政建设和反腐败工作要点

课程大纲

新时代党风廉政建设的新形势

三、反腐败取得压倒性胜利
  • 1. 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍
  • 2. 全面从严管党治党
  • 3. 依规治党增添新动力
  • 4. 上位监督获得新机遇
  • 5. 专项巡视当担新使命
  • 6. 责任追究传导新压力
  • 案例分析:2021引人关注的五大反腐细节
  • 反腐细节一:家藏茅台880瓶
  • 反腐细节二:受贿2600多万元,却住着集资房
  • 反腐细节三:自学成才的大师
四、党的廉政建设面临的挑战
  • 1. 党面临执政环境复杂
  • 2. 四大考验和四大危险
  • 3. 影响党的先进性、纯洁性因素仍然存在

2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

一、筑牢两个维护思想根基,确保绝对忠诚可靠
  • 1. 坚定不移把政治建建设在首位
  • 2. 严格遵守党的政治纪律和政治规矩
  • 3. 严肃党内政治生活
  • 4. 持续提高政治觉悟
二、坚决落实两个责任,持续加大追责问责力度
  • 1. 强化责任担当
  • 2. 加强约谈督促
  • 3. 增强工作合力
  • 4. 强化追责问责
三、突出强化执纪审查,持续保持高压严打态势
  • 1. 突出查处重点
  • 2. 加强线索督办
四、精准把握监督执纪四种形态,持续推进标本兼治
  • 1. 落实谈话函询制度
  • 2. 把握执纪政策尺度
  • 3. 正确对待舆论监督
  • 4. 加强警示教育
  • 5. 推进廉政文化建设
五、始终坚持正风肃纪,持续整治突出问题
  • 1. 治理突出问题
  • 2. 驰而不息改进作风
  • 3. 严防带病提拔
  • 4. 坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件
六、突出强化自身建设,持续提升履职能力
  • 1. 勇于担当负责
  • 2. 确保自身过硬
  • 第三节: 党风廉政结构化研讨
一、何为结构化研讨?
  • 1. 基本概念
  • 2. 注意事项
二、研讨工具
  • 1. 头脑风暴
  • 2. 思维导图
  • 3. 鱼刺图

讲师介绍

郭英东 讲师头像

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师,10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读,服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位,理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《党风廉政:新时代党风廉政建设新形势新要求》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合各党政机关、企事业单位的党员、领导干部等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

能够清醒的认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程采用什么授课方式?

课程主要采用情景式教学+建构式教学+互动式教学+案例式教学,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配