第一部分：什么是安全文化？基本概念解释
内容重点
- 安全文化
- 表层文化
- 中层文化
- 深层文化
- 案例：中西医治病
做好安全生产工作的利器
什么是安全文化？基本概念解释需要明确判断口径，安全文化如何演进发展？经历哪些阶段负责组织练习，安全文化有什么功能作用用于课后复盘
授课讲师：
胡月亭 · 企业安全风险管理引领者
课程大纲
第二部分；安全文化如何演进发展？经历哪些阶段？
内容重点
- 杜邦公司安全文化发展阶段
- DNV安全文化阶段划分
- 其它有关安全文化阶段划分
第三部分：安全文化有什么功能作用？
内容重点
- 安全文化的导向功能
- 案例：一把手文化
- 安全文化的凝聚功能
- 安全文化的激励功能
- 安全文化的约束功能
第四部分：培育安全文化有什么意义、价值？
内容重点
- 安全文化普遍意义
- 思考: 为什么严格监督不可持续？
- 安全文化对于我国企业的特殊意义
- 安全文化对于当前实施风险管理企业的重要意义
- 模型：道法术模型
第五部分：如何培育企业良好安全文化？
内容重点
- 理念文化：自上而下
- 案例：金佰利的点子银行/施耐德的I See I Do
- 2. 物质文化：基于资金实力
- 制度文化：基于安全人员策划力
- 行为文化：基于企业负责人和安全人员执行力的
适合对象
企业领导干部、各级管理人员以及安全管理人员等
课程定位与主要问题
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 规则边界更清楚： 本课程培训，使学员真正理解安全文化到底是个什么东西，安全文化与管理体系之间…
- 学习安全文化及其相关的名称、术语
- 了解安全文化与安全生产的相互关系
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- 了解安全文化的发展阶段
- 熟悉安全文化与管理体系之间的相互关系
- 学习理解安全文化的功能、作用
课程背景与交付信息
安全文化到底是什么？安全文化建设能够起到什么作用？有没有实际意义？一直是人们比较关注的问题。其实，安全文化绝不是好看不好用的花架子，良好安全文化的培育解决是人们在安全生产方面的思想、认识问题，统一组织内所有人员安全理念、思想认识，对于做好安全生产工作十分重要，是做好企业安全生产的利器，它是安全生产管理发展的终极阶段。尤其是在通过双重预防机制引入风险管理的当下，培育与管理体系相适应的良好安全文化，显得尤为重要。因为要做好风险管理，必须建立相应的管理体系，并通过管理体系的有效运行，才能够真正做好风险管理，但多年来风险管…
本课程从当前人们对安全文化认识存在的误区入手，由浅入深，探讨解读真正安全文化的本质内涵、安全文化的演进，安全文化的功能、作用，以及培育良好安全文化的重要意义，在此基础上，进一步探讨在当前形势下，良好安全文化的培育。为学员答疑解惑，真正弄懂弄通培育安全文化的价值、意义，以及培育安全文化的正确方式方法
课程时间
0.5-1天
授课方式
课堂讲授、案例分析、实战方法、课堂练习（线下课）
课程内容重点
01什么是安全文化？基本概念解释
02安全文化如何演进发展？经历哪些阶段？
03安全文化有什么功能作用？
04培育安全文化有什么意义、价值？
05如何培育企业良好安全文化？
讲师介绍
胡月亭
企业安全风险管理引领者
曾任中国石油总部HSE体系处处长，中国安全风险防控协会首席专家。深耕安全风险管理20余年，构建事故防控模型与HSE管理体系，授课近千场次，受众十余万人，被誉为企业安全风险管理引领者
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《做好安全生产工作的利器》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业领导干部、各级管理人员以及安全管理人员等。
学习这门课可以获得什么收益？
通过本课程培训，使学员真正理解安全文化到底是个什么东西，安全文化与管理体系之间的相互关系，为什么要培育企业良好安全文化，以及如何培育企业良好安全文化。纠正人们长期以来对安全文化的种…；学习安全文化及其相关的名称、术语。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用课堂讲授+案例分析＋实战方法＋课堂练习（线下课），强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
