学习习总书记关于斗争精神斗争本领的重要论述

斗争精神是我党的政治基因、习总书记关于斗争精神的重要论述和新时代如何保持斗争精神增强斗争本领连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天,6小时 项目全流程管理

适合对象

各党政机关、国企、事业单位的领导干部

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 可清楚的理解我党斗争精神历程
  • 可以清楚的理解新时代为什么要大力弘扬斗争精神
  • 可以清晰的知道新时代如何保持斗争精神增强斗争本领
  • 团队复盘有依据:学习习总书记关于斗争精神斗争本领的重要论述的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

敢于斗争、善于斗争,既是马克思主义立场观点方法的生动体现,又是马克思主义唯物辩证法的实践要求。党的十八大以来,习近平总书记在不同场合反复强调发扬斗争精神,且认识不断深化,在党的二十大报告中更是将其提升到三个务必这样前所未有的新高度。我们要提高政治站位,加强对习近平总书记关于发扬斗争精神重要论述的学习和研究

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲授、案例、互动

课程内容重点

01斗争精神是我党的政治基因
02习总书记关于斗争精神的重要论述
03新时代如何保持斗争精神增强斗争本领

课程大纲

斗争精神是我党的政治基因

一、腥风血雨的革命时代
  • 1. 推翻了三座大山
  • 2. 完成了新民主主义革命
  • 3. 建立了新中国
二、激情燃烧的建设时期
  • 1. 确立了社会主义制度
  • 2. 推进了社会主义建设
  • 3. 夯实了中国工业化
三、劈波斩浪的改革时期
  • 1. 开辟了中国特色社会主义道路
  • 2. 形成了中国特色社会主义理论体系
  • 3. 确立了中国特色社会主义制度
四、继往开来的新时代
  • 1. 新矛盾
  • 2. 新阶段
  • 3. 新思想
  • 4. 新目标
  • 5. 新作为

习总书记关于斗争精神的重要论述

一、重要论述
  • 实现伟大梦想,必须进行伟大斗争
  • 全党要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性
  • 防范化解重大风险,需要有充沛顽强的斗争精神
  • 始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄
  • 面对歪风邪气敢于坚决斗争
  • 坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争
  • 继续推进党风廉政建设和反腐败斗争
  • 以狭路相逢勇者胜的斗争精神全面从严治党
  • 要发扬斗争精神,既要敢于斗争,又要善于斗争
  • 必须统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想
二、斗争精神凝聚着强烈的政治担当
  • 1. 担当作为体现着立场鲜明的斗争精神
  • 2. 狭路相逢勇者胜
三、斗争本领是斗争精神的具体表现形式
  • 1. 斗争并不是喊空口号,也不是一味地蛮干
  • 2. 既要有愚公移山的苦干精神,也要有善抓善成的巧劲
  • 3. 发扬斗争精神,区分斗争性质

新时代如何保持斗争精神增强斗争本领

一、要敢于斗争,不断增强政治定力
  • 1. 在政治上坚如磐石,坚守理想信念
  • 2. 在思想和政治上排除各种干扰
  • 3. 在实践中反复锤炼,在考验中淬火加钢
二、要敢抓敢管,不断增强工作魄力
  • 1. 要拥有政治勇气,发扬大无畏精神
  • 2. 要敢于拍板、大胆决策
  • 3. 要敢于创新、解放思想
三、要敢字当头,不断增强奋斗动力
  • 1. 在机遇面前奋力拼抢
  • 2. 必须常观大势、常思大局
  • 3. 敢于直面问题,善于攻坚克难 EMBED \* MERGEFORMAT EMBED \* MERGEFORMAT

讲师介绍

郭英东 讲师头像

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师,10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读,服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位,理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《学习习总书记关于斗争精神斗争本领的重要论述》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合各党政机关、国企、事业单位的领导干部等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

可清楚的理解我党斗争精神历程,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授+案例+互动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配