第一部分:思维篇——转型时代的营销思维升级
- 1. 银行1.0到4.0的变革
- 2. 智慧网点零售业务的困境
- 3. 厅堂发生的变化
- 4. 员工角色的变化
- 5. 心态的转变
- 6. 需修炼的必备技能
- 1. 基础层:业务准确度
- 2. 中间层:服务响应速度
- 3. 顶层:服务顾问价值
- 情景辩论:智能机具能否完全替代人工服务?
思维篇——转型时代的营销思维升级会打开第一轮讨论,服务篇——创造客户黏性的三觉服务与识客篇——精准识别与客户KYC负责把练习结果接到后续工作
一线网点员工
销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
在智能化不断深入的当下,处于银行营销一线的厅堂,是与客户接触的最前沿,也是体现优质服务,主动营销最佳渠道平台。厅堂员工是网点中客户最信任的岗位,同时也通过系统清楚地知道客户信息,客户信任加之了解客户,无形中为银行的服务营销提供了发酵的土壤,将会为网点的营销业绩带来不可估量的价值,所以在面对利率下行的前提下,如何稳存增存、如何以良好的形象展现在客户面前,如何服务客户,如何让客户信任,如何开口营销,如何深耕产品、如何用一句话挽留技巧等这些都会成为员工必不可少的关键技能
尤其在利率下行与智能化转型背景下,需从操作型向服务营销型转变。本课程围绕"思维-服务-识客-营销-产品-排异"六大维度,通过案例教学+情景演练,全面提升员工主动营销能力与业绩转化效果
1天
内容讲授、规范标准、分组教学、实战演练、小组PK、案例解析、情景模拟、通关考核等
国有银行营销管理专家
16年国有银行营销管理经验,曾任中国银行零售部负责人。擅长AI赋能银行营销、高净值客户经营及开门红策划,持有国际金融理财师与阿里云高级人工智能训练师双认证,累计带动新增存款3亿元
查看讲师主页本课程页面围绕《顺势而为:网点员工主动服务与顺势营销实战提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合一线网点员工等需要系统提升相关能力的人群
本课程亮点,全程围绕网点发生的典型任务情境,进行学、练、用教学设计,确保学员从知道到会做,从会做到会用。 心态调整一一提升员工岗位服务意识,使员工从被动向主动意识转变 服务升温--…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天(6小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用内容讲授+规范标准+分组教学+实战演练+小组PK+案例解析+情景模拟+通关考核等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配