课程总览
内容重点
- 上午：主人翁精神专题（3小时）
主人翁精神与新时代奉献担当专题党课
理论溯源——深刻把握主人翁精神的时代内涵之后继续拆到角色重塑——明定位担使命和实践破局——推动主人翁精神落地生根，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
石红聚 · 沙盘党课实战专家
课程大纲
理论溯源——深刻把握主人翁精神的时代内涵
内容重点
- 1. 认知跃迁：从被动执行到主动创造
- 2. 内核解码：责任担当与价值创造的统一
- 3. 政策指引：中央精神的精准解读
角色重塑——明定位担使命
内容重点
- 1. 审视坐标：中层管理者的三维定位
- 团队赋能者：如何通过资源整合、教练辅导，激发团队成员潜能与主人翁意识
- 2. 对标检视：卓越当家人的素养模型
- 政治素养：胸怀国之大者，确保执行方向不偏、力度不减
- 专业素养：深耕业务领域，成为团队信赖的行家里手与技术权威
实践破局——推动主人翁精神落地生根
内容重点
- 1. 破除层级误区：强化承上启下枢纽作用
- 2. 破除边界误区：树立协同共进系统思维
- 3. 破除转化误区：掌握精神赋能实干方法
- 下午：奉献精神专题（3小时）
境界提升——全面理解奉献精神的崇高价值
内容重点
- 1. 境界升华：从职业本位到事业追求
- 2. 辩证统一：奉献付出与价值回报的平衡
- 3. 精神协同：主人翁意识与奉献行为的融合
责任指引——把握奉献精神的实践方向
内容重点
- 1. 政绩观照：显绩潜绩并重的奉献导向
- 2. 发展所需：攻坚克难一线的奉献担当
- 3. 服务所系：扎根基层一线的奉献情怀
效能转化——实现奉献精神的团队赋能
内容重点
- 1. 破除功利误区：实证奉献与绩效的正向关联
- 2. 赋能团队建设：培育奉献型团队的管理策略
- 3. 推动知行合一：立足岗位奉献的行动计划
- 结束语
适合对象
中层管理者、业务骨干
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 深悟核心要义，把握主人翁与奉献精神的时代内涵
- 明晰职责定位，增强中层管理者的统筹引领能力
- 反馈辅导有抓手：实践方法，提升团队精神培育的路径创新水平
- 强化担当自觉，筑牢推动高质量发展的思想根基
课程背景与交付信息
习近平总书记在2025年中央经济工作会议上强调："新时代党员干部要强化责任担当，以主人翁姿态投身改革发展实践，在攻坚克难中彰显先锋本色。"党的二十届四中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出"激发全社会创新创造活力"，要求党员干部以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当推动高质量发展。本课程立足中央精神，结合电力行业改革发展实际，聚焦中层管理者角色定位，通过理论阐释、案例剖析、情景模拟等方式，系统构建新时代党员干部责任担当体系
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01理论溯源——深刻把握主人翁精神的时代内涵
02角色重塑——明定位担使命
03实践破局——推动主人翁精神落地生根
04责任指引——把握奉献精神的实践方向
05效能转化——实现奉献精神的团队赋能
讲师介绍
石红聚
沙盘党课实战专家
石红聚，曾任航天工程大学政教室主任、副教授。25年军旅生涯，专注沙盘党课与党建实务，累计培训超100场、3万余人。擅长将政治理论与实战沙盘结合，为国企、政府及部队提供高效能的党建与治理解决方案
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本课程页面围绕《主人翁精神与新时代奉献担当专题党课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合中层管理者、业务骨干等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
深悟核心要义，把握主人翁与奉献精神的时代内涵，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
