深刻把握习近平党建思想的理论体系
- 坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征
- 坚持党中央集中统一领导
- 坚持全面从严治党
- 坚持不忘初心、牢记使命
- 坚持以党的政治建设为统领
- 坚持用党的创新理论凝心铸魂
- 坚持锤炼坚强党性
- 坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系
- 坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
- 坚持推进作风建设常态化长效化
- 根本领导层(1-2 条):明确党的领导最高原则,校准国企发展政治方向
- 总基调层(第 3 条):全面从严治党贯穿国企党建全过程
- 价值根基层(第 4 条):坚守人民立场,依靠职工办企业
- 责任保障层(第 14 条):压实各级党建责任,确保落地见效
- 第二节:以习近平党建思想为指引,构建党建引领国企高质量发展实践路径
- 强化政治建设,常态化落实 第一议题 制度
- 深化理论武装,推动创新理论进车间、进项目、进一线
- 扛牢国之大者,立足企业主业,服务国家战略
- 健全 双向进入、交叉任职 领导体制
- 细化党委前置研究重大经营管理事项清单
- 把制度优势转化治理效能
- 目标融合:党建规划与企业中长期发展规划同步编制、同步部署、同步考核
- 生产攻坚:党员突击队、党员责任区、红色项目部、安全生产党员示范岗
- 科技创新:红色实验室、党员攻关小组,以党建赋能技术突破、新质生产力发展
- 改革转型:党建引领混合所有制改革、资产重组、降本增效
- 机制融合:推行党建项目化管理,把年度经营难点转化为党建攻坚课题
- 推进党支部标准化规范化建设
- 业务拓展到哪里,党组织建到哪里,项目一线、驻外单位同步建支部
- 打造特色党建品牌:行业特色、企业特色、支部特色品牌创建方法
- 领导干部队伍:坚持党管干部,落实 二十字 标准
- 专业人才队伍:党管人才,聚焦科技、经营、技能人才搭建人才培育平台
- 党务骨干队伍:落实党务干部与经营干部双向交流、双向培养机制
- 压实党委主体责任、书记第一责任人、班子 一岗双责、纪委监督责任
- 推动廉政风险防控嵌入采购、招投标、投融资、工程建设全经营链条
- 常态化廉洁教育、警示教育,建设清廉国企