新形势下基层党建工作的责任与风险——从做党务到抓规范、抓质量
内容重点
- 新形势下基层党建工作的责任与风险——从做党务到抓规范、抓质量
基层党建实务能力提升
新形势下基层党建工作的责任与风险——从做党务到…先把对象、任务和边界讲清，央企基层党建工作的定位与责任再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
潘超 · 党建+党风廉政建设实战专家
课程大纲
央企基层党建工作的定位与责任
内容重点
- 央企基层党建工作的定位与责任
央企基层党组织在企业治理中的职责定位
内容重点
- 央企基层党组织在企业治理中的职责定位
党委副书记、党群部长、党支部书记的职责边界
内容重点
- 党委副书记、党群部长、党支部书记的职责边界
基层党建为什么越来越强调规范化、标准化、制度化
内容重点
- 基层党建为什么越来越强调规范化、标准化、制度化
适合对象
生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位与主要问题
问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 现场问题更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 改善动作更具体：风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
- 标准执行有抓手：场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
- 复盘跟进有依据：用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单
课程背景与交付信息
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。对于央企三级单位而言，党支部书记、党群部门负责人既是基层党建工作的组织者、推动者，也是落实全面从严治党要求的重要责任主体。当前，基层党建工作正在从有没有向规范不规范、质量高不高、作用发挥好不好转变。特别是在党员发展、党员教育管理、党费收缴使用管理、组织生活规范化等方面，看似都是基层党务工作的基本功，实际上政策性、程序性和纪律性都很强，任何一个环节出现偏差，都可能形成党建工作风险。2026年新修订的《中国共产党发展党员工作细则》进一步强调，要把政治标准放在首位，坚持严格程序、严…
因此，本课程立足央企三级单位基层党建工作实际，以党员发展+党费管理+党支部规范化实务为重点，通过政策解读、典型案例、情景讨论、流程推演和现场实操，帮助党委副书记、党群部长、党支部书记解决基层党建工作中不会做、做不准、做不规范、风险在哪里等实际问题
课程特别结合上海宝冶及工程建设类央企特点，关注项目党支部、施工一线、青年党员、流动党员、异地项目、党员作用发挥等实际场景，使培训真正从听懂走向会做
课程时间
1天，6小时
授课方式
采用政策解读、案例教学、情景讨论、流程推演、现场实操、成果输出的方式；政策解读 不简单罗列条文，而是采用政策原文—关键变化—基层要求—工作场景四步法，把政策转化为基层干部听…
课程内容重点
01新形势下基层党建工作的责任与风险——从做党务到抓规范、抓质量
02央企基层党建工作的定位与责任
03央企基层党组织在企业治理中的职责定位
04党委副书记、党群部长、党支部书记的职责边界
05基层党建为什么越来越强调规范化、标准化、制度化
讲师介绍
潘超
党建+党风廉政建设实战专家
哲学博士、副研究员，现任四川师范大学党校学科负责人。15年深耕国企党建与廉政纪检，具备党校政策研究与国企一线操盘双重经验。累计培训政企党员干部3万余人次，主持省市级重点课题20余项，擅长通过党业融合与智慧党建解决实务痛点
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《基层党建实务能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景。
学习这门课可以获得什么收益？
识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级；掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用采用政策解读+案例教学+情景讨论+流程推演+现场实操+成果输出的方式。 1. 政策解读 不简单罗列条文，而是采用政策原文—关键变化—基层要求—工作场景四步法，把政策转化为基层干部听…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
