高质量党建引领高质量发展，推进党建与中心工作深度融合｜党建党务培训课程

适合对象

各级党政机关、事业单位、国有企业等领域的党务领导干部

课程定位与主要问题

问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

课程适配与选型边界

这部分用于判断《高质量党建引领高质量发展，推进党建与中心工作深度融合》是否适合当前培训需求，重点看对象、场景、模块和讲师匹配度

适合对象

各级党政机关、事业单位、国有企业等领域的党务领导干部

业务问题

正文与课纲结构达到标准课程页候选要求

训练重点

课程内容应围绕党建党务相关问题识别、方法训练和案例复盘展开，实际取舍可按企业需求和课时安排确认

选型判断

建议结合参训对象基础、当前业务场景、期望课时、讲师经验，以及于新东的授课方向来判断是否匹配

本页承接单门课程的对象、讲师、大纲、收益和咨询转化；如果用户仍在比较党建党务主题范围，应优先查看主题页、方案页或知识页；如涉及工具、模板或清单，仅作为需求沟通方向，具体交付形式以确认后的课程方案为准

核心收益

提升政治素养，深刻把握党建引领高质量发展的核心要义，增强践行两个维护的思想和行动自觉
改善动作更具体：实操方法，有效破解党建与业务两张皮难题，补齐融合发展的能力和工作短板
拓宽履职视野，借鉴各类实践经验，提升统筹融合、破解发展难题的综合能力

查看更多收益收起更多收益

强化责任担当，明确自身角色定位和政治责任，树立正确的党建与发展融合理念
推动成果转化，将所学知识转化为工作举措，切实把党建优势转化为发展优势和治理效能

课程背景与交付信息

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，党的领导是高质量发展的根本保证，以高质量党建引领高质量发展，是贯通党的全面领导与经济社会发展的现实路径，更是新时代赋予领导干部的重大政治责任和实践使命。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境复杂多变，国内改革发展进入攻坚期，各类风险挑战交织叠加，对党的建设和高质量发展提出了新的更高要求。与此同时，部分地区、系统仍存在党建与业务两张皮问题，基层组织根基不够牢固、人才队伍能力适配不足，少数领导干部融合意识不强、担当作为不够，制约了党建优势向发展优势、治理效能的转化…

本课程的开设，既是深入贯彻党中央关于党建引领高质量发展重大部署的具体举措，也是破解融合发展痛点难点、补齐工作短板的现实需要。通过系统授课，能够帮助领导干部厘清党建与中心工作的内在逻辑，破解重业务、轻党建的认知误区，推动党建与业务深度融合、互促共进；同时，助力传承党史党建宝贵经验，把党的政治优势、组织优势转化为发展实效，为应对国内外风险挑战、推动高质量发展筑牢政治根基、凝聚强大合力。最终推动领导干部切实扛起政治责任，带头抓党建、促融合、谋发展，推动高质量党建引领高质量发展走深走实，为全面推进中国式现代化提供有力支撑

课程时间

2天，12小时

授课方式

课件讲授、互动讨论、案例解析

课程内容重点

01明内涵、理逻辑：深刻把握高质量党建引领高质量发展的核心要义

02守遵循、明方向：以党的创新理论引领党务业务深度融合

03学党史、汲智慧：从百余年党建经验中汲取融合启示

课程大纲

明内涵、理逻辑：深刻把握高质量党建引领高质量发展的核心要义

一、坚持党的全面领导，把准高质量发展政治方向

1. 深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护
2. 把党的领导贯穿高质量发展全过程各方面，确保发展方向不偏航
3. 强化政治引领，将党中央决策部署转化为高质量发展实际成效
4. 提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，破解发展中的政治难题
案例：选取党建引领高质量发展典型案例（可结合地方、行业实际补充具体案例）
讨论：结合本单位实际，如何进一步把党的领导融入高质量发展各环节？

二、夯实组织体系建设，筑牢高质量发展基层根基

1. 健全上下贯通、执行有力的组织体系，打通党建引领发展最后一公里
2. 强化基层党组织政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬
3. 完善基层党建工作机制，推动党建工作与业务工作深度融合
4. 加强基层党组织标准化规范化建设，提升基层治理效能
5. 激活基层党员先锋模范作用，凝聚基层发展合力
讨论：基层党组织在推动高质量发展中存在哪些短板，如何破解？

三、锻造过硬干部队伍，凝聚高质量发展骨干力量

1. 坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩的选人用人导向
2. 加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升履职能力
3. 健全干部激励约束机制，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性
4. 加强干部作风建设，培育忠诚干净担当的高素质干部队伍
讨论：如何打造忠诚干净担当的干部队伍，为高质量发展提供支撑

守遵循、明方向：以党的创新理论引领党务业务深度融合

一、党的创新理论关于融合的核心指引

1. 党的建设重要思想，明确围绕中心抓党建、抓好党建促发展的核心要义
2. 总书记相关重要讲话精神，把握破解两张皮问题的实践要求
3. 相关思想理念，为党务业务融合提供价值导向与方法指引

二、核心论述对党务业务融合的实践指引

1. 坚持党的全面领导，把政治建设贯穿融合全过程，坚决做到两个维护
2. 明确融合以推动高质量发展为目标，着力把党建优势转化为发展优势
3. 坚持实事求是、协同发力，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核
讨论：结合自身工作，谈谈如何将相关思想融入融合全过程，梳理自身不足
案例：分享践行举措，结合案例片段交流可复制经验，强化思想与行动自觉

学党史、汲智慧：从百余年党建经验中汲取融合启示

一、百余年党史党建的重大成就

1. 不同历史时期党建工作的重大突破，各领域标志性成就
2. 总结党建引领国家发展、民族复兴的重大实践成就
3. 新时代党建历史性成就

二、百余年党史党建积累的宝贵经验

1. 根本经验：坚持党的全面领导，坚守初心使命，做好两个结合
2. 核心经验：强化理论武装、建强基层组织、坚持人民至上和自我革命
3. 实践经验：围绕中心服务大局、实事求是创新、严管厚爱凝聚合力

三、宝贵经验赋予党务业务融合的时代启示

1. 必须坚守政治引领，将党的领导贯穿融合全过程，汲取党史政治力量
2. 必须聚焦中心任务，借鉴党史经验，避免党建与业务脱节
3. 必须强化基层基础，建强组织、发挥党员作用，夯实融合组织根基
4. 必须坚持创新突破，传承党建创新传统，适配新时代融合需求
正面案例：分享党建与业务深度融合的典型单位实践经验
反面案例：剖析党建与业务脱节、两张皮问题突出的案例教训
讨论：结合案例，谈谈如何借鉴党史经验推动党务业务深度融合
讨论：结合本单位实际，探讨完善党建工作责任制的具体举措

识大势、找定位：立足时代形势找准党建工作发力点

一、当前的国内外形势

1. 国际形势
——复杂多变，百年变局加速演进，我国发展面临机遇与挑战并存
2. 国内形势
——我国经济回升向好但挑战较多，高质量发展进入攻坚期，矛盾凸显

二、国内外形势下党的做法

1. 国际形势要求党建强化政治引领、提升国际影响力
2. 国内形势要求党建推动融合发展、引领民生改善
正面案例：分享单位/地区立足形势、推动党建与中心工作融合的成功实践

三、立足形势抢占时代制高点

1. 强化理论武装，提升领导干部把握形势，破解难题的能力
2. 推动党务业务融合，围绕形势调整举措，把党建优势转化为发展优势
3. 借鉴案例经验教训，强化风险防控，确保党建适配形势发展
4. 坚持创新驱动，优化党建方式方法，运用数字化手段提升实效
反面案例：剖析立足形势研判不足、党建与中心工作脱节的教训案例
讨论：结合当前形势，谈谈本单位党建工作的发力点和改进方向
讨论：探讨如何提升领导干部把握形势、推动融合的能力，抢占发展制高点

明政策、担责任：落实党建引领高质量发展的责任要求

一、提高政治站位，深刻认识落实党建引领责任的重要意义

1. 是践行两个维护的具体体现
2. 是推动高质量发展的必然要求
3. 是全面从严治党的关键举措
4. 是破解发展难题、凝聚发展合力的重要保障

二、吃透政策要求，精准把握党建引领发展的责任内涵

1. 明确党委（党组）主体责任，发挥总揽全局、协调各方作用
2. 压实党组织书记第一责任人责任，履行一岗双责
3. 厘清班子成员分管责任，推动党建与业务同部署、同落实、同考核
4. 明确基层党组织直接责任，打通责任落实最后一公里
5. 强化党员个体责任，发挥先锋模范作用，践行责任担当
案例：某地以及某行业党建引领高质量发展的典型

三、聚焦重点任务，推动党建引领责任落地落细

1. 强化政策学习宣讲，确保各级党组织吃透党建引领发展相关政策
2. 健全责任传导机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局

四、健全保障机制，强化责任落实的支撑保障

1. 完善考核评价机制，将党建引领责任落实情况纳入绩效考核
2. 强化经费保障，为党建引领发展提供必要的资源支撑
3. 加强能力建设，提升各级党组织和党员干部履职尽责能力
4. 健全容错纠错机制，鼓励干部担当作为、大胆创新
讨论：结合本单位实际，当前在落实党建引领责任方面存在哪些突出问题，如何整改？
讨论：结合政策要求，如何推动党建工作与本单位高质量发展重点任务深度融合？

找痛点、析根源：精准破解党建与业务两张皮难题

一、当前党建与中心工作融合存在的突出问题

1. 思想认识不足，存在重业务、轻党建倾向，缺乏融合意识
2. 制度机制不健全，融合统筹、考核、激励机制不完善，动力不足
3. 实践操作脱节，党建活动脱离业务，融合切入点不准、作用发挥不充分
4. 能力素质欠缺，缺乏融合实操能力

二、两张皮问题

1. 危害
1. 削弱党的领导
2. 浪费资源
3. 挫伤积极性
4. 影响高质量发展成效
2. 根源
1. 政治站位不高
2. 责任落实不力
3. 思路不清
4. 方式方法滞后

三、破解两张皮问题

1. 核心思路
1. 围绕发展抓党建
2. 抓好党建促发展
2. 基本原则
1. 政治引领
2. 实事求是
3. 问题导向
讨论：结合本单位实际，谈谈当前党建与业务融合中两张皮问题的具体表现及成因
讨论：围绕破解两张皮问题，交流自身岗位推动党建与业务融合的具体思路和举措

定路径、强实操：党建与中心工作深度融合的具体方法

内容重点

路径一：强化政治引领，把准中心工作发展方向——根本路径
1. 深化理论武装，将学习成果转化为推动工作的思路举措
2. 把政治要求贯穿全过程，发挥党组织政治把关作用
路径二：健全制度机制，强化融合发展保障支撑——保障路径
1. 完善统筹协同机制，明确职责分工

强保障、促落实：建强基层组织与人才队伍，推动融合落地

一、基层组织建设：夯实党务业务融合的组织根基

1. 优化基层组织设置，实现全覆盖
2. 创新组织生活形式，融入业务元素
3. 强化基层党组织功能，建强书记队伍

二、人才队伍建设：打造党务业务融合的骨干力量

1. 精准选拔人才，优化队伍结构
2. 强化培训锻炼
3. 健全激励约束机制
互动交流：分享建强基层组织、打造人才队伍的思路举措

四、领导干部带头抓融合、促落实

1. 领导干部需具备的能力
1. 政治能力
2. 统筹能力
3. 创新能力
4. 落实能力
2. 领导干部推动融合举措落地见效的关键动作
1. 加强学习、深入调研实践，提升自身推动融合工作的能力水平
2. 带头谋划、示范引领、督办落实
反面案例：剖析领导干部责任不落实、能力不足，导致融合工作推进滞后的案例
总结：回顾提升与工作部署——以高质量党建引领高质量发展走深走实

一、两天授课核心内容回顾与系统梳理

1. 回顾核心理论，深化对党建引领发展、融合核心意义的认知
2. 梳理实践路径，整合案例经验，明确融合的方法、举措与保障要求
3. 重申领导干部的角色定位、核心能力与担当责任，强化行动自觉

二、结合实际，部署党建与中心工作融合重点任务

1. 立足形势，明确今后一段时期融合工作的总体目标、重点任务与时间节点
2. 聚焦重点环节，部署具体工作举措，明确职责分工，推动落地生根

三、动员号召与工作寄语

1. 动员领导干部提高政治站位，增强推动融合工作的责任感与紧迫感
2. 号召领导干部带头担当作为，推动高质量党建引领高质量发展取得新成效
3. 寄语领导干部学以致用，把学习成果转化为工作实效，贡献发展力量

讲师介绍

于新东

宏观经济与党政研究专家

复旦大学经济学博士，浙江省社会科学研究员。拥有30年宏观经济与党政研究经验，曾任省委政研室正处级调研员。擅长宏观研判、政策分析与内参专报写作，累计授课数百场，成果获多级领导批示

政府机关国有企业金融机构高校与党校能源电力交通运输

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课程差异说明

本课程页面围绕《高质量党建引领高质量发展，推进党建与中心工作深度融合》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门《高质量党建引领高质量发展，推进党建与中心工作深度融合》适合哪些企业或学员？

适合各级党政机关、事业单位、国有企业等领域的党务领导干部。如果需求还停留在主题了解阶段，建议先看相关主题或方案页；如果已经在选具体课程，本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排

这门课主要解决什么问题？

正文与课纲结构达到标准课程页候选要求。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景，不替代主题页对党建党务的系统解释

课程内容通常会覆盖哪些训练重点？

可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲，并结合党建党务相关问题识别、方法训练、案例演练和行动复盘来判断深度是否匹配

如何判断这门课和同主题其他课程怎么选？

优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度；同一主题下的多门课应承担不同选课意图，避免只按泛主题词判断

课程是否一定提供工具、模板或清单？

页面中如提到工具演练、清单或模板，只表示培训沟通时可确认的方向，不默认承诺固定交付物；最终以企业需求沟通后的课程方案为准

高质量党建引领高质量发展，推进党建与中心工作深度融合