课程总览
一、思想铸魂 - 筑牢党业融合的政治根基
- 1. 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂
- 坚持党建与业务融合：杜绝 两张皮，以企业生产经营成果检验党建工作成效
- 坚持分类指导与精准施策：针对不同类型国企基层党组织差异化推进建设
- 2. 强化政治引领，把准发展方向
- 落实 第一议题 制度，作为基层党组织会议的首要学习内容
- 监督企业重大决策合规合法，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失
- 班子建设规范化，推行双向进入、交叉任职确保班子成员既懂党建又懂业务
- 严格落实 三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度
- 注重在生产一线、青年职工、高知群体中发展党员，优化党员队伍结构
- 案例分析：海外项目部设立临时党支部，保障海外业务党建全覆盖
二、治理赋能 - 健全党业融合的领导体制
- 1. 党建入章与法定地位落地
- 操作实务：在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置和运行机制
- 权责边界清单：制定清晰的党组织前置研究讨论事项清单
- 明确党组织在重大投资、重组改制等核心议题上的决策权限和流程
- 2. 交叉任职与领导体制创新
- 全面推行党组织领导和经营者主体责任
- 确保领导体制的统一和高效
- 双向进入：推动党委（党组）班子成员与董事会、经理层成员适度交叉任职
- 党委成员依法进入经营层，从组织上保障党组织意图在重大决策中得到体现
三、组织夯基 - 打造党业融合的坚强堡垒
- 1. 组织体系覆盖与创新
- 2. 组织生活规范化与实效化
- 案例分析：国有企业基层党组织三会一课与业深度融合创新方法和路径
四、队伍驱动 - 培育党业融合的核心力量
- 1. 双培养一输送机制
- 把业务骨干培养成党员：注重在技术能手、经营骨干中发展党员
- 2. 干部队伍建设与激励
- 选派优秀年轻党务干部到市场开拓、项目建设等一线实战历练，培养复合型人才
五、路径创新 - 探索党业融合的多元模式
- 1. 党建创新融合模式
- 2. 党建项目融合模式
- 3. 党建社会责任融合模式
- 视频分享：中交集团党建与项目深度融合成效
- 课程结束：回顾总结，梳理学习成果，学员提问，老师解答
- 1. 核心内容梳理：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂
- 2. 关键启示：党建与企业高质量发展融合方法与路径
- 3. 答疑交流：解决学员在理解与实践应用中的疑问
