基层党支部书记如何做好党建创新工作—新时代国有企业基层党支部书记“创新干法”方法论

适合对象

国有企业三级书记、中高级别部门领导、基层项目负责人、党员先进代表

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

理清党建工作和党建创新工作的边界
了解党建创新工作在新时代国企的重要性、必要性和可操作性
明晰党建创新工作的体系建设和方法
团队复盘有依据：自身实际的党建创新工作的方法和策略
提升专业能力，解决本领恐慌
熟练运用工具方法策略等对面临的基础性党建工作进行创新设计和构建

课程背景与交付信息

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性

在进一步全面深化改革的大背景下，如何更好地以高质量党建引领保障国有企业高质量发展是新时代国企党建工作的根本任务。国有企业基层党支部书记作为领头雁和第一责任人，需要以创新思维推动党建工作与企业发展深度融合，其履职能力和工作方法不仅事关党中央重大决策部署能否在基层落地见效，更事关国有企业高质量发展目标的实现，是实现高质量党建引领保障国有企业高质量发展的根本

本课程依据习近平总书记重要讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，从当前国有企业基层党建工作现状入手，遵循认知论-方法论-案例的原则，逐步阐释党建工作及党建创新工作的重要性、必要性、趋势性、可行性和可操作性。课程设计本着发现问题-分析问题-解决问题的思路，围绕新时代国企基层党支部书记的要求、能力、角色定位画像，从思维升级、技能提升、创新干法等进行多维构建模型和实施路径，给出系统方法工具和解决方案，并通过实际服务的案例加以佐证

课程时间

2天

授课方式

认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享、模拟训练

课程内容重点

01党建与业务融合

02党建与业务融合的立体模型

03党建与业务融合的结合点

04相加≠相融

05党建与业务融合的优化路径

课程大纲

课程总览

三、（方法论+实践论）进一步全面深化改革语境下的党建创新工作

1. 党建与业务融合
（1）党建与业务融合的前提
（2）党建与业务融合的实质
（3）党建与业务融合的方式
2. 党建与业务融合的立体模型
3. 党建与业务融合的结合点
4. 相加≠相融
5. 党建与业务融合的优化路径
实操
演练：根据立体模型，结合自身基层实际，确定党建与业务的结合点，并绘制自己的立体模型

讲师介绍

赵联伟

党建品牌体系建设专家

山东圣创控股党支部书记，专注党建品牌体系建设与党建业务融合，拥有原创模型方法论。累计培训近200场，服务百家央国企，助力组织获得多项国家级及省级党建荣誉，实现党建与业务深度融合

央企国企科研院所非公经济组织金融企业能源行业

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课程差异说明

本课程页面围绕《基层党支部书记如何做好党建创新工作—新时代国有企业基层党支部书记“创新干法”方法论》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合国有企业三级书记、中高级别部门领导、基层项目负责人、党员先进代表等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

理清党建工作和党建创新工作的边界，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：1～2天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配