加强履职实践能力

在新时代背景下,国有企业党员干部和党务工作者肩负着推动改革发展、巩固党的执政基础的重要使命

半天 党建党务

课程大纲

新时代党员干部面临的挑战与应对

新时代党员干部面临的挑战与应对
(一)应对意识形态风险
  • ——在多元思潮冲击下,增强政治敏锐性,抵制历史虚无主义、享乐主义等错误观念,坚定理想信念
(二)适应数字化时代
  • ——善用大数据、人工智能等技术手段擅用新媒体开展宣传工作,同时注意危机公关
(三)破解“职业倦怠”问题
  • ——党面临的四种危险和四大考验,通过考核激励机制和容错纠错机制,鼓励党员干部在改革攻坚中敢闯敢试,杜绝“躺平”现象
  • 【自测】职业倦怠测试
(四)新生代进入职场的挑战
  • ——新生代观念多元、个性突出,信息接受方式多样,参与党务活动积极性不一,党支部书记在思想引领、沟通方式和活动创新等方面面临更大挑战。需创新方法,增强党组织吸引力和凝聚力

新时代国企干部履职尽责的六大抓手

新时代国企干部履职尽责的六大抓手
(一)抓手一:铸牢“对党忠诚”政治品格——方向不跑偏
  • 1.建立“第一议题”强化机制
  • 2.实施“政治体检”制度
  • 【下发】《意识形态风险防控点》
  • 抓手二:激发“勇于创新”破局能力——找到突破口
  • 1.设立党员创新工作室
  • 2.创党建品牌【案例分享】
(三)抓手三:践行“兴企有为”发展使命(“一岗双责”)——瞄准目标靶
(四)抓手四:坚守“清正廉洁”底线红线——不踩红底线
(五)抓手五:厚植“为民服务”宗旨意识——重调查研究
  • 1.“五必谈五必访”,用好“谈心谈话”法宝
  • 2.建立沟通渠道,用好“三张清单”工作法
(六)抓手六:夯实“支部建设”战斗堡垒——宣传可视化

锻造党务工作者过硬素质

锻造党务工作者过硬素质
(一)信念过硬
(二)政治过硬
(三)责任过硬
(四)能力过硬
(五)作风过硬

适合对象

国央企党员、党务工作者等

课程定位与主要问题

在新时代背景下,国有企业党员干部和党务工作者肩负着推动改革发展、巩固党的执政基础的重要使命

核心收益

  • 1.提升政治能力:提升政治站位与风险洞察力,掌握应对意识形态挑战、引领新生代员工的有效方法
  • 2.掌握实战抓手:系统学习党建与业务融合的六大抓手,运用“第一议题”、“三张清单”等工具破解工作难题
  • 3.激发担当精神:激发干事创业的内生动力,明确履职尽责的底线与标准,全面锻造“五个过硬”的综合素质

课程背景与交付信息

课程结合《加强履职实践能力》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

半天

授课方式

理论讲授+视频播放+案例分析+互动

课程内容重点

01新时代党员干部面临的挑战与应对
02新时代国企干部履职尽责的六大抓手
03锻造党务工作者过硬素质

讲师介绍

唐莉 讲师头像

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣,曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育,擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场,好评率99%,以独特的红色沙盘与AI+党建课程,为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《加强履职实践能力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

国央企党员、党务工作者等。

学习这门课可以获得什么收益?

1.提升政治能力:提升政治站位与风险洞察力,掌握应对意识形态挑战、引领新生代员工的有效方法;2.掌握实战抓手:系统学习党建与业务融合的六大抓手,运用“第一议题”、“三张清单”等工具破解工作难题。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

理论讲授+视频播放+案例分析+互动

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配