中国共产党心路历程，党史教育
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
中国共产党心路历程，党史教育
五四运动对建党思想的影响之后继续拆到方法练习和落地复盘，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
黄梓博 · 党业融合与红色领导力专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
中国共产党心路历程，党史教育（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 《峥嵘岁月，党史教育》
第一章 党的创立与早期革命
内容重点
- 本章节旨在深入探讨中国共产党的创立及其早期革命活动的历史背景和重要意义
- 第一节：建党初期的背景与条件
- 历史背景：中国共产党成立前的社会政治环境
- 国际影响：俄国十月革命和马克思主义对中国的影响
- 国内形势：当时中国的社会矛盾和阶级斗争
第二章 土地革命与长征
内容重点
- 此章节侧重于土地革命时期的历史事件及其深远影响
- 第一节：土地革命的兴起
- 土地革命的背景：土地革命爆发的原因和社会背景
- 农村革命根据地的建立：井冈山根据地的建立过程
- 苏维埃政权的建立：苏区政权的性质及其运作模式
第三章 抗日战争时期的中国共产党
内容重点
- 本章重点探讨抗日战争期间中国共产党的作用及其重要贡献
- 第一节：抗战爆发与党的应对
- 九一八事变与全面抗战：九一八事变及其引发的全面抗战
- 党的抗日主张：党在抗战初期提出的抗日主张和策略
- 统一战线的建立：抗日民族统一战线的形成及其作用
第四章 解放战争与新中国成立
内容重点
- 本章探讨解放战争期间的历史事件及其对新中国的成立产生的深远影响
- 第一节：解放战争的背景
- 抗战胜利后的局势：抗战胜利后国共两党的关系变化
- 内战爆发的原因：内战爆发的直接原因和深层次因素
- 国际局势的影响：美苏冷战对内战局势的影响
第五章 社会主义建设时期
内容重点
- 本章探讨社会主义建设时期的历史事件及其对国家发展的影响
- 第一节：过渡时期总路线
- 过渡时期的背景：过渡时期总路线的提出背景
- 总路线的内容：过渡时期总路线的主要内容
- 农业合作化运动：农业合作化运动的实施过程及其成效
第六章 改革开放新时期
内容重点
- 本章探讨改革开放新时期的历史事件及其对国家发展的深远影响
- 第一节：改革开放的起步
- 十一届三中全会：十一届三中全会的召开及其主要内容
- 农村改革的启动：家庭联产承包责任制的实施过程及其成效
- 城市经济体制改革：分析城市经济体制改革的主要内容及其影响
第七章 新时代的发展与挑战
内容重点
- 本章探讨新时代下的发展与面临的挑战
- 第一节：新时代的经济发展
- 高质量发展：高质量发展的理念及其实施路
- 创新驱动发展战略：创新驱动发展战略的主要内容及其成效
- 区域协调发展：区域协调发展战略的主要内容及其成效
第八章 总结与展望
内容重点
- 最后一章着眼于总结与展望，探讨未来的方向和发展趋势
- 第一节：总结党的光辉历程
- 党的发展历程回顾：回顾中国共产党从建党到新时代的发展历程
- 党的主要成就：中国共产党在各个历史时期取得的主要成就
- 党的主要经验：中国共产党在长期实践中积累的主要经验
适合对象
企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员
课程定位
问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 系统学习中国共产党从建党到新时代的发展历程，从而提高对党的理解深度
- 激发爱国情怀，通过英雄事迹和感人故事，激发学员的爱国热情和责任感
- 增强对党和国家的忠诚度 也为组织的整体发展提供了坚实的保障
课程背景与交付信息
在新时代背景下，党的建设面临着新的挑战与机遇。为了更好地落实全面从严治党的要求，提升党支部的凝聚力和战斗力，党史教育作为党内组织生活的重要组成部分，显得尤为重要。通过系统的学习党史，学员将能够深刻理解党的光辉历程，汲取宝贵的经验教训，并在新时代背景下继续发扬党的优良传统，为实现中华民族伟大复兴贡献力量
课程内容重点
01五四运动对建党思想的影响
讲师介绍
黄梓博
党业融合与红色领导力专家
前解放军团职干部，党业融合与红色领导力实战专家。拥有近20年企业管理经验，擅长将党建与经营深度融合，赋能中高层管理效能与团队执行力。累计授课数百期，服务近百家世界500强及央企国企
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员。
学习这门课可以获得什么收益？
系统学习中国共产党从建党到新时代的发展历程，从而提高对党的理解深度；激发爱国情怀，通过英雄事迹和感人故事，激发学员的爱国热情和责任感。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
