增强党员教育管理和群众工作本领

国企的地位和作用之后继续拆到高质量发展是首要任务和习近平论国企党建,让参训团队知道第一轮该跟进什么

0.5天 质量管理

课程大纲

课程总览

一、企业党建及高质量发展的生态
  • 1. 国企的地位和作用
  • 2. 高质量发展是首要任务
  • 3. 习近平论国企党建
  • 4. 国企基层党建的重要性
  • 5. 党员教育管理、群众工作的重要意义
二、党员集中教育的历史延续和现代启示
  • 1. 新民主主义时期的党员教育
  • 2. 中国革命和建设时期的党员教育
  • 3. 改革开发和现代化建设时期的党员教育
  • 4. 新时代党员教育
  • 5. 党员集中教育的特征
  • 6. 党员集中教育对新时代的启示
三、《中国共产党党员教育管理工作条例》概述
  • 1. 《条例》结构
  • 2. 指导思想和工作要求
  • 3. 党员教育基本任务
  • 4. 党员日常教育管理主要方式
  • 5. 党籍和党员组织关系管理
  • 6. 党员监督和组织处置
  • 7. 党员教育和管理信息化
  • 8. 组织领导和工作保障
四、企业基层党组织如何做好党员教育管理
  • 党员的素质能力模型
  • 2. 修养、党性修养、理想信念和核心价值观
  • 3. 合格党员的标准:四讲四有
  • 4. 入党积极分子、预备党员、党员(入党的程序和要求)
  • 5. 党员教育管理的原则
  • 6. 党员教育管理的方法
  • 7. 党员先锋模范作用的发挥
五、做好群众工作的原则和方法
  • 1. 群众工作是党的优良传统
  • 2. 领导人论群众工作
  • 3. 群众工作的内涵
  • 4. 当前群众工作的特点
  • 5. 群众工作的意义
  • 6. 群众工作的原则
  • 7. 群众工作的方法和艺术
  • (1)增强服务主动性,提高群众工作实效
  • (2)创新工作方式,强化科技支撑
  • (3)构建高效整合机制,打造优质群众工作环境
六、提高群众工作的艺术
  • 1. 念好真字诀,以真情感召群众
  • 2. 念好懂字诀,善于换位思考作
  • 3. 念好实字诀,为民办好实事
  • 4. 念好会字诀,学会与群众沟通
  • 5. 念好信字诀,做到有诺必践
  • 6. 念好贴字诀,问计问需于民
  • 7. 念好快字诀,及时化解矛盾
七、小结

适合对象

企业管理层;企业党务工作者、党员;企业培训中心(党校)教师等

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕国企的地位和作用梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助高质量发展是首要任务完成一次可复盘的应用演练
  • 输出习近平论国企党建相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

《中国共产党支部工作条例》指出:党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责

党员教育管理是基层党组织的重要职责之一。《党员教育管理工作条例》明确了党员教育管理的原则、方法和要求

群众工作也是党组织的重要职责,增强各级党员干部,特别是青年干部群众工作本领,是党组织必须做好的基础性、战略性工作

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01国企的地位和作用
02高质量发展是首要任务
03习近平论国企党建
04国企基层党建的重要性
05党员教育管理、群众工作的重要意义

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《增强党员教育管理和群众工作本领》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业管理层;企业党务工作者、党员;企业培训中心(党校)教师等。

学习这门课可以获得什么收益?

看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕国企的地位和作用梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配