党的二十届四中全会核心要义与十五五国企高质量发展的路径

识别当前问题与优先级与掌握关键工具和操作步骤被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

0.5-1天 合规管理

适合对象

国企管理层、国企干部员工、企业培训中心(党校)教师等

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 现场问题更清楚:风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
  • 改善动作更具体:风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
  • 复盘跟进有依据:用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单

课程背景与交付信息

党的四中全会是在十四五规划即将收官、十五五规划谋篇布局的关键节点召开的重要会议,聚焦以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴, 审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,是全面建设社会主义现代化强国提供更完备制度保障的战略部署,为未来五年乃至更长时期党和国家事业发展指明方向

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的四中全会对完善中国特色现代企业制度深化国资国企改革等作出新部署,提出新要求,为国企在新时代更好服务国家战略、扛起使命担当、推动高质量发展、率先创建世界一流提供了根本遵循

当前和今后一段时间,深入学习、贯彻党的二十届四中全会精神,是国企干部员工的重点任务

课程时间

0.5-1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01合规管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02合规管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03合规管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

一、会议背景与重大意义
  • 1. 党的二十届四中全会概况
  • 2. 十四五取得的重大成就
  • 3. 强国建设民族复兴的形势和任务
  • 4. 十五五定位
  • 5. 制定十五五发展规划的重大意义
二、《十五五规划建议》的核心要义
  • 1. 指导思想和发展原则
  • (1)指导思想
  • (2)发展原则
  • 一是坚持党的全面领导(根本政治保证)
  • 二是坚持人民至上(价值取向)
  • 三是坚持高质量发展(首要任务)
  • 四是坚持全面深化改革(关键一招)
  • 五是坚持有效市场和有为政府相结合(制度优势)
  • 六是坚持统筹发展和安全(底线思维)
  • 2. 十五五时期经济社会发展主要目标
三、二十届四中全会与国企直接相关的重要精神
  • 1. 建设现代化产业体系:国企的主战场
  • 2. 构建高水平社会主义市场经济体制:国企改革的深化方向
  • 3. 加快科技自立自强:国企的核心使命
  • 4. 扩大高水平对外开放:国企的国际化责任
  • 5. 推进农业农村现代化与区域协调发展:国企的协同使命
  • 6. 民生保障与绿色发展:国企的社会责任
四、十五五国企高质量发展的路径
  • 附录:国务院国资委学习贯彻党的二十届四中全会精神,部署下一步重点工作
  • 1. 从规划蓝图到行动方案
  • (1)第一步:深学细悟,把握三个维度
  • (2)第二步:对标对表,抓好三个转化
  • (3)第三步:久久为功,强化三个保障
  • 2. 深化改革,优化企业治理结构
  • (1)实践路径
  • (2)国务院国资委部署
  • 3. 推进国有经济布局优化、结构调整
  • 4. 增强自主创新能力
五、小结 率先创建世界一流国企

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《从“会议精神”到“国企行动”:党的二十届四中全会核心要义与十五五国企高质量发展的路径》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国企管理层、国企干部员工、企业培训中心(党校)教师等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5-1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配