M10目标管理与计划执行(管理)2天OK

训练与辅导提纲和这些年,你为什么说自己穷忙、瞎忙,毫无成效会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

六、训练与辅导提纲:
  • 案例学习:这些年,你为什么说自己穷忙、瞎忙,毫无成效
  • 目标计划RAC系统管理地图
  • 目标管理的实际操作、目标与工作结果量化
  • 案例学习:目标管理的六个以始为终的纬度
  • 目标管理执行表在工作中的应用原理:从目标分散到集中可视
  • 案例学习:为什么不能从重点到工作细节,都能进行有效把握
  • 案例学习:如何梳理自己的例行性工作及相关计划
  • 案例学习:为什么有些工作,执行不了,或者没有结尾
  • 6. 卓越执行的RAC管理模式A:关键职位新员工能力培养
  • 案例学习:新员工成长慢,为何不能更快产出绩效
二、训练收益:
  • 1. 理解目标与计划管理的深刻内涵,以及对于企业绩效产出的重要意义
  • 2. 掌握目标与计划管理的模式、流程,以及相关的工具及应用
  • 3. 对照自己工作现状,进行相关的改进
三、适合对象:企业中高层经理人、相关管理人员
四、训练时间:2天(>12小时)【可以1天版】
五、附加收益:赠送本课程全套实操解决工具,及卓越企业的最佳实践解决方案案例
  • 训练脚踏实地,接地气解决问题,辅导客户拿出实际
  • 训练与辅导企业案例【超1200家规模型企业的选择】
  • 训练与辅导特色【训战课程】
  • 训练深入到位、实战管用,取得了显著成效!
四、金剑峰老师专业专著

适合对象

企业中高层经理人相关管理人员

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 管理要求更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 过程动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 反馈辅导有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 团队复盘有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

《M10目标管理与计划执行(管理)2天OK》面向企业中高层经理人相关管理人员的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01训练与辅导提纲
02案例学习:这些年,你为什么说自己穷忙、瞎忙,毫无成效
03目标计划RAC系统管理地图
04目标管理的实际操作、目标与工作结果量化
05案例学习:目标管理的六个以始为终的纬度

讲师介绍

金剑峰

中层管理与组织效能提升专家

原世界500强中粮集团人力资源经理人,高校EMBA客座教授。擅长中层管理、团队领导力及人力资源体系建设,服务企业1200余家,覆盖近20个行业,致力于帮助企业打造战斗力强大的效能铁军

金融银行房地产通信互联网科技制造业政府国企
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《M10目标管理与计划执行(管理)2天OK》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层经理人相关管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级;掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配